Het lectoraat Organisaties in Digitale Transitie onderzoekt hoe Digitale Transformatie organisaties en medewerkers beïnvloedt, hoe digitale transitie ingezet kan worden ten dienste van medewerkers en de organisatie, en hoe we organisaties en mensen kunnen voorbereiden en ondersteunen in succesvolle veranderingsprocessen bij digitale transitie.

Het lectoraat wil kennis genereren die de beroepspraktijk in staat stelt om vraagstukken rondom digitale transities en maatschappelijke opgaven te adresseren. Binnen de context van digitale transities ziet het lectoraat het als haar missie om mensgericht en met behulp van technologie (Data Driven Decision Making) een bijdrage te leveren in het creëren van waarde op individueel niveau (empowerment, productiviteits- en welzijnsverbetering, ontwikkeling van digitale vaardigheden), op het niveau van organisatie effectiviteit (betere inzet van individuele kwaliteiten door beter inzicht in de employee journey) en op het niveau van maatschappelijk welzijn (voorkomen dat medewerkers door digitalisering actualiteit voor de arbeidsmarkt verliezen).  


Onderwijs

Samenwerking

Onze lectoren en onderzoekers

Xander Lub

Lector Organisaties in Digitale Transitie Bekijk profiel

Heb je een vraag of wil je samenwerken?

Xander Lub

  • Lector
  • Lectoraat: Organisaties in Digitale Transitie