Aanmelden

De opleidingsplaatsen worden verdeeld onder AGZ en GGZ.

Op dit moment kunt u (nog) geen opleidingsplaatsen reserveren. De inschrijving voor cohort 2025 met start in september 2025, opent eind september/begin oktober 2024.

De procedure is als volgt: zorginstellingen reserveren in het laatste kwartaal van 2024, een of meerdere opleidingsplaatsen AGZ of GGZ voor cohort 2025 via deze website, welke later wordt geüpdate.

Uiterlijk voor 31 december 2024 maken wij een eerste selectie uit de gereserveerde plaatsen. De niet geselecteerden worden of op de wachtlijst geplaatst of afgewezen. De geselecteerde zorginstellingen moeten uiterlijk 1 maart met uitloop naar 1 april 2025 een kandidaat-student aanleveren. Doen zij dit niet dan komt de opleidingsplaats terug en gaan wij een zorginstelling van de wachtlijst benaderen.

Als er een opleidingsplaats is toegewezen mag de student zich aanmelden via ons aanmeldingsformulier. Deze wordt zodra de opening van de reserveringen start hier weergegeven.

Huisartsen of hun organisaties die in september 2024 willen starten met het opleiden van een verpleegkundig specialist (VS) of physician assistant (PA) kunnen tot 15 januari 2024 een aanvraag indienen voor een financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten.

Het aanvraagformulier, het format voor het projectplan en de criteria waaraan uw aanvraag moet voldoen vindt u op de website van KOH: website. U kunt het formulier plus het projectplan vóór 15 januari 2024 sturen naar beoordelingscommissie@stichtingkoh.nl.

Beoordeling

Een onafhankelijke commissie beoordeelt of uw aanvraag voldoet aan de criteria. De commissie besluit of uw aanvraag wordt gehonoreerd en in het geval van een toekenning wat de hoogte van de subsidie is. De stimuleringssubsidie is aldus geen vastgesteld bedrag. Met het beschikbare budget wil de commissie zoveel mogelijk aanvragen honoreren.

Kans voor huisarts in dagpraktijk en ANW-zorg
De vraag naar zorg stijgt en verandert de komende jaren. De huisarts kan die zorg niet alleen opvangen. Hiervoor heeft de huisarts een team om zich heen nodig. De inzet van de verpleegkundig specialist en physician assistant biedt huisartsen de mogelijkheid om zich meer te concentreren op andere taken. Het is voor huisartsen een manier om de eigen werklast te sturen. Door het werk anders te organiseren geeft een huisarts niet alleen taken weg, maar kan er zelf ook weer nieuwe uitdagingen bij krijgen. Zo kan elk teamlid doen waar hij/zij goed in is.

Tekort
Er werken nog weinig verpleegkundig specialisten en physician assistants in huisartsenpraktijken of -posten. Financiële drempels zorgen voor een tekort aan opleidingsplaatsen en huisartsopleiders. De stimuleringssubsidie helpt huisartsen en hun organisaties om deze stap te zetten. 

De stimuleringssubsidie is een onderdeel van het project ‘Versterking Opleiding VS en PA Huisartsenzorg’. Het ministerie van VWS financiert dit project en KOH voert het uit.