Na de opleiding

Nadat ik ruim drie jaar op Schiphol had gewerkt, ben ik de opleiding HRM aan de HU gaan volgen. De uitslag van een beroepskeuzetest was voor mij de bevestiging dat dit voor mij de juiste richting was. Omdat ik zoveel mogelijk kennis en ervaring wilde opdoen én omdat ik het werkende leven miste, heb ik toen expres al voor een bijbaan in HR gekozen. Ook heb ik in het laatste jaar van mijn studie een pre-master Government and Research gedaan.

Het is zo belangrijk om iets te doen waar je energie van krijgt. In de praktijk is mijn werk ook zoals ik had verwacht: ik denk bijvoorbeeld mee of medewerkers nog wel op de juiste plek zitten in de organisatie, hoe medewerkers meer regie kunnen nemen over hun werk, wat mensen nodig hebben om meer voldoening uit hun werk te halen en hoe de organisatie hieraan kan bijdragen.

Én… ik ga nu ook 1 dag per week werkcolleges geven aan eerstejaarsstudenten HRM op de HU!

Jenny is werkzaam als docent HRM aan de HU en is HRM Adviseur bij Rijkswaterstaat.

Wat ik super leuk vond aan de opleiding is de vrijheid die we kregen. Ik startte de opleiding met het idee dat ik met mensen wilde werken, maar toch ook verbonden wilde blijven met het bedrijfsleven. In de opleiding kun je heel erg ontdekken wat je leuk vindt en je daarop richten. Vrijheid heeft echter ook een negatieve kant. Je moet zelf je verantwoordelijkheid pakken. Als je niets doet, dan gebeurt er ook niets. Een docent staat altijd voor je klaar, maar je moet wel zelf naar de docent toe stappen. Ook in opdrachten zit veel vrijheid. Je hebt soms het gevoel “wat moet ik nou met deze opdracht?”. Uiteindelijk komt het altijd wel goed. Het leuke is dat ik nu, in het bedrijfsleven, regelmatig opdrachten krijg die aan het begin vaag zijn. Het kritisch bevragen en samenwerken voor en tijdens een opdracht, dat krijg je zeker mee.