Na de opleiding
De opleiding Human Resource Management is een brede opleiding. Na je afstuderen kun je kiezen uit verschillende functies zoals HR-adviseur, recruiter of strategisch consultant. Je kunt aan de slag in diverse bedrijven en organisaties op het gebied van personeel en organisatie en individu en arbeid.
Wat kan ik worden
Vind jij het boeiend hoe de inzet en ontwikkeling van werknemers het succes van een bedrijf of instelling bepalen? Wil je bijdragen aan het oplossen van organisatievraagstukken? Dan zijn mogelijke functies: HR-adviseur, HR-manager, beleidsmedewerker of organisatieadviseur.
Ben jij geïnteresseerd in de relatie tussen individu en arbeid? Dan word je bijvoorbeeld recruiter of loopbaanadviseur voor een werving- en selectiebureau, een arbodienst, UWV Werkbedrijf of een loopbaanadviesbureau. Je kunt ook bij een HR-afdeling gaan werken als specialist op het gebied van werving en selectie, loopbaanbegeleiding, opleidingen of re-integratie.
Je kunt aan de slag bij:
- Werving- en selectiebureau
- Uitzendorganisatie, zoals bijvoorbeeld Randstad
- HR-advies bureau
- Midden- en kleinbedrijf (MKB)
- Alle organisaties met een HR-afdeling
Doorstuderen
Wil je na je bacheloropleiding nog verder studeren? Kies dan voor een vervolgopleiding bij Hogeschool Utrecht of een interessante master bij een universiteit. Hieronder vind je enkele masters die veel gekozen worden door je medestudenten. Goed om te weten: voor sommige masters aan de universiteit heb je een premaster nodig.
"Belangrijk om iets te doen waar je energie van krijgt"
Jenny Epke (25) Oud-student
"Belangrijk om iets te doen waar je energie van krijgt"
Jenny Epke (25)Oud-student
Nadat ik ruim drie jaar op Schiphol had gewerkt, ben ik de opleiding HRM aan de HU gaan volgen. De uitslag van een beroepskeuzetest was voor mij de bevestiging dat dit voor mij de juiste richting was. Omdat ik zoveel mogelijk kennis en ervaring wilde opdoen én omdat ik het werkende leven miste, heb ik toen expres al voor een bijbaan in HR gekozen. Ook heb ik in het laatste jaar van mijn studie een pre-master Government and Research gedaan.
Het is zo belangrijk om iets te doen waar je energie van krijgt. In de praktijk is mijn werk ook zoals ik had verwacht: ik denk bijvoorbeeld mee of medewerkers nog wel op de juiste plek zitten in de organisatie, hoe medewerkers meer regie kunnen nemen over hun werk, wat mensen nodig hebben om meer voldoening uit hun werk te halen en hoe de organisatie hieraan kan bijdragen.
Én… ik ga nu ook 1 dag per week werkcolleges geven aan eerstejaarsstudenten HRM op de HU!
Jenny is werkzaam als docent HRM aan de HU en is HRM Adviseur bij Rijkswaterstaat.
"Vrijheid en verantwoordelijkheid"
Rens de Wijs (24) Oud-student
"Vrijheid en verantwoordelijkheid"
Rens de Wijs (24)Oud-student
Wat ik super leuk vond aan de opleiding is de vrijheid die we kregen. Ik startte de opleiding met het idee dat ik met mensen wilde werken, maar toch ook verbonden wilde blijven met het bedrijfsleven. In de opleiding kun je heel erg ontdekken wat je leuk vindt en je daarop richten. Vrijheid heeft echter ook een negatieve kant. Je moet zelf je verantwoordelijkheid pakken. Als je niets doet, dan gebeurt er ook niets. Een docent staat altijd voor je klaar, maar je moet wel zelf naar de docent toe stappen. Ook in opdrachten zit veel vrijheid. Je hebt soms het gevoel “wat moet ik nou met deze opdracht?”. Uiteindelijk komt het altijd wel goed. Het leuke is dat ik nu, in het bedrijfsleven, regelmatig opdrachten krijg die aan het begin vaag zijn. Het kritisch bevragen en samenwerken voor en tijdens een opdracht, dat krijg je zeker mee.