Waarom loopt een talentvolle medewerker vast? Wat maakt dat het ene team floreert en het andere knapt? Bij HRM combineer je organisatiepsychologie, strategisch denken en praktische hr-kennis. Jij wordt de professional die organisaties menselijker, slimmer en toekomstbestendiger maakt.

Ontdek wat je gaat doen bij HRM

Video afspelen
3:05

1 mei aanmelddeadline gemist?

Meld je dan zo snel mogelijk alsnog aan via Studielink. We beoordelen je aanmelding en laten je weten of je verder kunt om je inschrijving af te ronden.

Meld je gelijk aan in Studielink

De opleiding is iets voor jou als je zowel de zakelijke als de menselijke kant van werk fascinerend vindt – en als je wilt leren hoe je die twee met elkaar verbindt. Je denkt vanuit mensen én vanuit organisatiebelangen.

Het WhatsApp-logo

Vraag het aan Frederique

Heb je nog vragen over de opleiding? Student Frederique heeft vast het antwoord. Stuur haar een WhatApp-bericht.

Stuur een appje

Aangemeld, en nu?

Lees je wat je de komende tijd kunt verwachten.

Informatie aanvragen

Wil je alle belangrijke informatie op een rij? Download de pdf.

Een kleine groep studenten krijgt les in de opleiding Human Resource Management
Tijdens de opleiding

Werk aan de binnenkant van organisaties

Je leert hoe organisaties werken – en hoe mensen daarbinnen bewegen, vastlopen of opbloeien. Van arbeidspsychologie en teamdynamiek tot strategisch hr-beleid en de impact van AI op werk. 

Een student voert een coachgesprek na de opleiding HRM
Na de opleiding

Van arbeidsmarkt tot werk-beleving: jij geeft richting

Als hr-businesspartner, organisatieadviseur of changemanager werk je aan de cultuur, het talent en de toekomst van organisaties. Hoe houden we werk menselijk in een tijdperk van automatisering?

Toelatingseisen

Je kunt starten met deze opleiding als je een havo-, vwo- of mbo-4-diploma hebt. Heb je dat niet en ben je 21 jaar of ouder? Doe dan een toelatingsonderzoek.

Is deze opleiding iets voor jou?

  • Je bent nieuwsgierig naar mensen én systemen

    Je wilt begrijpen wat iemand doet én waarom – en hoe de omgeving dat gedrag vormt. Groepsdynamiek en cultuur: jij ziet ze.

  • Je hebt oog voor wat onder de oppervlakte speelt

    Macht, spanning, verbinding – jij signaleert het en kunt er iets constructiefs mee. Je durft moeilijke gesprekken aan en blijft tactvol.

  • Je combineert hart met hoofd

    Je bent empathisch én analytisch. Je denkt vanuit mensen en tegelijk vanuit organisatiebelangen – dat maakt jou waardevol als adviseur.

Handig om te weten

Aanmelddeadline 1 mei
Startmoment September
Locatie Padualaan 101 Utrecht
Diploma Bachelor of Arts (BA)
Numerus fixus Nee
Croho-naam B Human Resource Management
Croho-code 34609

Vragen over de opleiding?