Promovendus AI-gedreven Beweegmonitoring bij Baby’s

Wil jij in een promotietraject bijdragen aan AI gedreven zorginnovatie en nieuwe kennis over de motorische ontwikkeling van jonge kinderen met risico op een ontwikkelingsvertraging? Een uitdagend traject waarin je o.a. samenwerkt met kinderfysiotherapeuten en onderzoekers.

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Als promovendus binnen het Lectoraat Bewegen en Opgroeien doe je Samen (BOS) ga je je richten op het doorontwikkelen van een smartsuit met accelerometrie en AI om het bewegen van jonge kinderen (0-2 jaar) vast te leggen in de thuissituatie en borg je dat kinderfysiotherapeuten en AI tot een waardevolle samenwerking komen. In project BAMBAM (BAby Motor development monitored By A Multisensor wearable) werk je samen met onderzoekers en promovendi van het Lectoraat Artifical Intelligence en Lectoraat BOS. Je doet onderzoek met ouders en baby’s van 0 tot 2 jaar, kinderfysiotherapeuten in de 1^e en 2^e lijn en kennispartners zoals de Universiteit van Helsinki in Finland, het Kinderbewegingscentrum Wilhelmina Kinderziekenhuis in Utrecht en het Amalia Kinderziekenhuis Radboud in Nijmegen.
Het lectoraat BOS heeft als missie eraan bij te dragen dat alle kinderen en jongeren met (risico op) een beperking of chronische aandoening (0-23 jaar) gezond kunnen opgroeien en mee kunnen doen aan betekenisvolle beweegactiviteiten. Samen met hun familie en leeftijdsgenoten in hun eigen leefomgeving en in de maatschappij, met als doel gezondheidsverschillen te verkleinen.
Het onderzoek van het Lectoraat BOS richt zich zowel op Kind en Gezin, de Fysieke en Sociale Omgeving als Innovatief en Toekomstgericht werken. Het betreft praktijkgericht onderzoek dat zeer breed en dynamisch van aard is: zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek en altijd samen met de belangrijke stakeholders, zoals kinderen, ouders, kinderfysiotherapeuten en andere beweegprofessionals.

Het lectoraat BOS is sterk verbonden met het onderwijs. Studenten van de Masteropleiding Fysiotherapie, specialisatie Kinderfysiotherapie, en de Minor Kind in Beweging werken mee aan onderzoek van het lectoraat BOS in het kader van opleiding en afstuderen. Als promovendus heb je ook een taak in het organiseren van de inzet van studenten en het inhoudelijk begeleiden samen met de betrokken docenten.

Het lectoraat Artificial Intelligence onderzoekt toepassingen van AI en data-gedreven innovatie. AI-technologie ontwikkelt zich snel en heeft impact op tal van bedrijven en overheden. Het is van maatschappelijk belang deze ontwikkeling in goede banen te leiden en de grenzen van AI te verkennen en waar nodig vast te leggen. Mensgerichte waarden als transparantie, vertrouwen, creativiteit en autonomie staan daarbij centraal.

Wat ga je doen?
Het promotietraject waar jij aan gaat werken bevat een mix van methoden en designs. Het werven van participanten (baby’s van 0 tot 2 jaar en ouders), het verzamelen van kwantitatieve data, accelerometrie- en videodata, tot focusgroepen met kinderfysiotherapeuten over klinisch redeneren en interviews met ouders over de impact van een technologische innovatie zijn taken binnen je takenpakket. Daarnaast ga je aan de slag met het identificeren van betekenisvolle AI-parameters van bewegen voor de kinderfysiotherapeut en draag je bij aan dashboardontwikkeling om het klinisch redeneren te ondersteunen.
Naast project BAMBAM zul je ook ingezet worden in andere projecten van het lectoraat die qua inhoud en onderzoek passend zijn bij jouw ontwikkeling als promovendus en bijdragen aan jouw promotietraject.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan praktijkgericht onderzoek met impact voor kind, ouders en de kinderfysiotherapeutische zorg en onderwijs. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Bij een positieve beoordeling volgt een verlening voor de duur van het promotietraject (D5).
• Als promovendus word je ingeschaald in schaal 10 met een minimum van € 3.609,94 en een maximum salaris van € 5.377,13 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Daarnaast bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde Universitaire Masteropleiding waarin menselijk bewegen aan bod is geweest, zoals: Bewegingswetenschappen, Bewegingstechnologie met affiniteit met sensoren/ geautomatiseerde bewegingsmetingen, Technische Geneeskunde of gelijkwaardige richtingen.
• Affiniteit met AI en programmeren.
• Ervaring met kwantitatief bewegingsonderzoek of praktijkgerichte onderzoeksprojecten? Dan worden we helemaal blij.
• Je bent in staat om delen van onderzoek zelfstandig uit te voeren.
• Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden zoals het uitvoeren van interviews, focusgroepen is een pre, je bent in elk geval bereid om je hierin te ontwikkelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en wetenschappelijk schrijven in het Engels is op goed niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Je bent positief ingesteld, analytisch en kunt goed zelfstandig aan de slag. Daarbij krijg je ook energie van samenwerken met stakeholders, collega’s en studenten met verschillende achtergronden. Voor het contact met ouders en jonge kinderen beschik je over goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij het jaarlijkse Ontwikkelfestival, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

Enthousiast? Snel solliciteren!
Denk je dat jij en deze vacature bij de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 8 juni 2025 online solliciteren. Daarna informeren we je over het vervolg van de procedure. De eerste gesprekken staan gepland op maandagochtend 16 juni. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marike Boonzaaijer, Onderzoeker via marike.boonzaaijer@hu.nl  Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hester Mathijssen, Recruiter, 06-4805 3787 of via hester.mathijssen@hu.nl

De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 9 juni 2025