Werving, selectie en onboarding
Trek toptalent aan en geef nieuwe collega’s een vliegende start. In deze praktijkgerichte cursus ontwikkel je een slimme werving-, selectie- en onboardingstrategie. Ook versterk je je hrm-skills en je personal brand. Zo groei je uit tot dé strategische hr-professional die weet hoe talent te vinden, binden en behouden.
Deze cursus is voor werkende professionals die zich willen specialiseren in het aantrekken en succesvol laten landen van nieuwe medewerkers. Je werkt in of hebt affiniteit met hrm en wil je verder ontwikkelen in een praktijkgerichte leeromgeving. Deze cursus is onderdeel van de deeltijd-Ad HRM.
Handig om te weten
| Startmoment | 12 november 2025 |
|---|---|
| Lesdata | 7 woesdagen, 14.00 - 20.00 uur: 12-11, 19-11, 26-11, 3-12, 10-12, 17-12, 7-1-2026 en 14-1 Assessment op uiterlijk 29-1 |
| Kosten |
€ 2625 (vrij van btw) Plus literatuurkosten. Bekijk de mogelijkheden voor een tegemoetkoming in de studiekosten. |
| Locatie | De Nieuwe Poort 21 Amersfoort |
| Diploma | Certificaat met de studie-investering 420 uur |
Opleidingsinhoud
In deze praktijkgerichte cursus leer je alles over werving, selectie en onboarding. Je ontwikkelt een compleet plan voor een externe opdrachtgever, werkt aan je personal brand en verdiept je in actuele hr-thema’s. Je sluit af met een portfolio en assessmentgesprek waarin je jouw professionele groei laat zien.
- Je leert het volledige recruitmentproces vormgeven: van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Employer & job branding: je ontwikkelt een sterk werkgeversmerk en positioneert functies overtuigend.
- Je ontwerpt een effectief onboardingtraject.
- Je verdiept je in arbeidsrecht, loonadministratie en arbeidsvoorwaarden bij instroom.
- Je traint gespreksvaardigheden voor selectie- en afwijzingsgesprekken.
- Je maakt kennis met trends en tools zoals AI en datagedreven recruitment.
- Je werkt aan je personal branding via onder meer een pitchvideo en LinkedIn-profiel, en reflecteer je op je professionele ontwikkeling als HR-professional.
Je sluit de cursus af met een individueel portfolio en een individueel assessmentgesprek. Gedurende de cursus ontvang je uitgebreide feedback van docenten, medestudenten én opdrachtgevers. De opdrachten voer je deels individueel uit en deels in projectgroepen.
- Je ontwikkelt een compleet werving- en selectieplan voor een externe opdrachtgever.
- Je leert een effectief onboardingstraject ontwerpen.
- Je verdiept je in arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en loonadministratie bij instroom.
- Je vergroot je kennis over employer branding, schrijven van vacatureteksten en voeren van selectiegesprekken.
- Je werkt aan je personal branding met een pitchvideo, sollicitatiebrief, cv en LinkedIn-profiel.
- Je krijgt inzicht in trends en tools binnen recruitment.
- Je leert reflecteren op jouw professionele ontwikkeling.
Toelating
Je werkt in of hebt affiniteit met hrm en je wilt je verder ontwikkelen in een praktijkgerichte leeromgeving.
Na deze opleiding
Na deze cursus:
- Kan je zelfstandig een recruitment- en onboardingtraject ontwerpen én uitvoeren.
- Kan je het arbeidsrecht toepassen in instroomtrajecten.
- Ben je goed voorbereid op een rol als (junior) recruiter, intercedent of hr-officer.
- Heb je je professionele identiteit als hr-professional versterkt.
- Ben je uitstekend voorbereid op verdere specialisaties binnen het hrm-domein.
Deze cursus brengt verdieping aan in jouw werk en zorgt ervoor dat je voorbereid bent op de vraagstukken die zich voordoen.
Je kunt kiezen om de tweejarige deeltijd-Ad HRM te gaan volgen.
Waarom Werving, selectie en onboarding incasso bij de HU?
-
Direct toepasbaar
Met een opdracht binnen je werkkring sluiten theorie en praktijk naadloos aan
-
Kom verder in je carrière
De HU geeft eigentijds onderwijs dat goed aansluit op de praktijk
-
Vergroot je netwerk
Door veel contact met vakgenoten en docenten
Direct contact
Sigrid Fredriks
