Gedragsverandering voor digitale veiligheid

Digitaal gedrag in het privéleven van mensen heeft invloed op de digitale veiligheid van de organisatie waarbij zij werken. Dat betekent nogal wat. Het vergt veilige systemen, maar het vraagt ook om bewustwording en aanpassing van gedrag. Voor een organisatie als Defensie is het extra uitdagend. Waarom? Lees verder!

Bij Defensie werken steeds meer reservisten. Zij hebben naast Defensie nog een baan. Defensie kan het digitale gedrag van reservisten in hun privéleven én hun andere baan niet zomaar reguleren. Wat wel kan is dat reservisten gestimuleerd worden om uit zichzelf hun digitaal gedrag aan te passen in hun hele leven.

In dit project gaan we op zoek naar juridische en ethische toelaatbare, werkzame mechanismes van gedragsverandering. Het doel is om digitaal gedrag van reservisten bij Defensie, van privé tot zakelijk, veiliger laten maken ten behoeve van de veiligheid van Defensie.

Een kennisbasis waarop nieuwe gedragsinterventies kunnen worden ontwikkeld.

Een netwerk van experts op het gebied van gedragsverandering ten behoeve van digitale veiligheid.

01 oktober 2025 - 30 september 2026

Literatuuronderzoek naar mechanismes van gedragsverandering
Expertinterviews voor het aanvullen en bevestigen van deze bevindingen vanuit de praktijk.
Focusgroepen met experts over de werkzaamheid en toepasbaarheid van mechanismes in de praktijk (bv trainingen aan reservisten)
Morele beraden met (trainers van) reservisten over ethische grenzen
In kaart brengen van de juridische grenzen door studenten Recht

Er zijn allerlei organisaties in het veiligheidsveld waar het digitale gedrag medewerkers en van vrijwilligers in hun andere betrekking of de privésfeer een risico vormen voor de organisatie. Wat we leren in dit project is breder toepasbaar. Het is kennis dat het onderwijs erover verstevigt bij bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Digital Security en Recht.

Tenslotte bieden de resultaten mogelijkheden voor vervolgprojecten, op het gebied van praktische toepassingen.