Een realist review naar werkzame mechanismen in tweede-spoor re-integratie

Als terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is, kan re-integratie bij een andere werkgever uitkomst bieden. In de praktijk lukt zo’n tweede-spoortraject echter lang niet altijd. Dit project onderzoekt wat succesvolle en duurzame werkhervatting bevordert, voor wie dit werkt en onder welke omstandigheden.

We combineren wetenschappelijke literatuur met beleids- en praktijkbronnen in een realist review. Daarmee onderzoeken we wat werkt, voor wie, onder welke omstandigheden en waarom. Waar mogelijk toetsen en verdiepen we de verklaringen via interviews met praktijkexperts en betrokkenen.

Het project levert een verklarend raamwerk en toegankelijke kennisproducten op waarmee professionals, werkgevers en beleidsmakers tweede-spoor re-integratie gerichter kunnen vormgeven en duurzame werkhervatting kunnen bevorderen.

We combineren wetenschappelijke literatuur met beleids- en praktijkbronnen in een realist review. Daarmee onderzoeken we wat werkt, voor wie, onder welke omstandigheden en waarom. Waar mogelijk toetsen en verdiepen we de verklaringen via interviews met praktijkexperts en betrokkenen.

Het project biedt professionals, werkgevers en beleidsmakers inzicht in wat succesvolle tweede-spoorre-integratie bevordert en belemmert. Daarbij staan juridische en financiële voorwaarden en de samenwerking tussen betrokken organisaties centraal. De inzichten worden vertaald naar factsheets of infographics en publicaties, en gedeeld in het hbo-onderwijs. Zo krijgen betrokkenen handvatten om trajecten gerichter vorm te geven en duurzame werkhervatting te ondersteunen.

SDG 8 – Eerlijk werk en economische groei: het project ontwikkelt kennis en praktische handvatten om succesvolle en duurzame werkhervatting bij een andere werkgever te ondersteunen.

SDG 10 – Ongelijkheid verminderen: het project onderzoekt voorwaarden en belemmeringen voor arbeidsdeelname van werknemers met psychische en/of fysieke beperkingen.