Ran Zhang
Ran Zhang is onderzoeker bij het lectoraat Organisaties in Digitale Transitie en docent bij zowel het Institute for International Business Studies als het Institute for People & Business van Hogeschool Utrecht.
Hij promoveerde in Organizational Behavior aan de Rijksuniversiteit Groningen. Zijn onderzoek richt zich op leiderschap, digitale transformatie, evidence-based werken en de interactie tussen mens en technologie. Recente projecten gaan onder andere over AI-vaardigheden, AI-ondersteunde selectie en XR-leeromgevingen. Daarnaast heeft hij ruime ervaring in het doceren en begeleiden van studenten op het gebied van onderzoeksmethoden, data-analyse en organisatiegedrag, en is hij lid van de Examencommissie van het Institute for International Business Studies.
Expertises
- Leider-teamlid uitwisseling
- Kracht en invloed
- Teambuilding
Volg Ran Zhang ook op
Publicaties
- “It’s okay when I do it, but not others.” How do hotel employees engage in and respond to workplace Guanxi?
- "Dear applicant, the AI will see you now!" Job applicants' reactions to AI-enhanced selection
- Bridging the AI skills gap in Europe: a detailed analysis of AI skills and roles
