Technical Information Security Officer

Binnen het team Strategie en Compliance van dienst IM&ICT wordt de nieuwe dienst Security Operations Center (SOC) ingericht. Dit SOC is verantwoordelijk voor de inrichting en het uitvoeren van de Security Monitoring binnen de infrastructuur van de HU. Hierdoor wordt het vermogen van de HU/de Dienst om verdachte activiteiten binnen de infrastructuur te herkennen en onschadelijk te maken vergroot.

Wat je gaat doen 

• Je participeert actief in het HU SOC: je houd je bezig met threat hunting, monitoring, analyse en rapportage over actuele dreigingen en kwetsbaarheden. Je adviseert en geeft aanwijzingen over passende beheersmaatregelen aan de (DevOps)teams van IM&ICT; 

• Je begeleidt inhoudelijk de afhandeling van 2e-lijns IB-incidenten en verzorgt de rapportage hierover aan het MT van IM&ICT. Hiervoor werk je nauw samen met HU-CERT en HU-SOC; 

• Je adviseert (ook bindend) over noodzakelijke informatiebeveiligingsmaatregelen binnen en buiten IM&ICT bij voorgenomen ICT-ontwikkelingen en technische IB-implementatietrajecten; 

• Je beoordeelt IT-changes op IB-aspecten als onderdeel van het HU Changeproces en neemt deel aan de Change Advisory Board (CAB) van de HU; 

• Je onderhoudt je kennis over ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en ICT-technologie; 

• Je onderhoudt contacten en werkt nauw samen met IT-teams binnen de HU en onderhoudt contacten met sectorale gremia, onder andere bij SURF. 

Over het team
Je komt te werken in team Security Office IM&ICT, onderdeel van IM&ICT Strategie en Compliance. 

Wij bieden jou 

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag. 
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel  
We willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in je nieuwe baan. We ontvangen van jou graag een overzicht van je ervaring (cv) en een korte motivatie. Hierin lezen we in ieder geval dat jij: 

• Een afgeronde Hbo opleiding hebt richting informatietechnologie, bij voorkeur met specialisatie informatiebeveiliging;
• Ervaring hebt met kwetsbaarheidbeheer, patch management, hardening en Pentesting;
• Minimaal twee jaar werkervaring hebt als TISO of in een vergelijkbare functie (senior developer/solutionarchitect);
• Kennis hebt van NCSC-richtlijnen, SURF NBA toetskader en privacywetgeving (AVG/NEN7510);
• Kennis hebt van securitystandaarden als ISO 27001, NIS2 en relevante securitytraining en/of certificering (b.v. CISSP, EDR/XDR en SIEM) zijn een pré;
• Een uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Overtuigingskracht 
• Stakeholdermanagement
• Stressbestendigheid
• Samenwerken 

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 12 april 2026. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature wellicht eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Jurgen Ravensloot, Competence lead, jurgen.ravensloot@hu.nl .Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter op 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We zijn voornemens om de eerste gesprekken te plannen in week hebben de eerste gesprekken gepland in week 17 (nadere informatie volgt later).

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 13 april 2026