PhD positie MRI & sensoren – Slimme technologie voor patiëntpositionering bij MRI en Radiotherapie

Ben jij gepassioneerd door medische technologie en wil je bijdragen aan innovaties die de zorg voor kankerpatiënten fundamenteel verbeteren? Dan is deze promotiepositie iets voor jou! Werk mee aan een innovatie die patiëntpositionering bij radiotherapie sneller, nauwkeuriger en patiëntvriendelijker maakt.

In een uniek samenwerkingsverband tussen onze hogeschool en het UMC Utrecht werk jij als startende onderzoeker aan een doorbraak in radiotherapie. Geen lasers en bijbehorende tatoeages meer, maar een slimme combinatie van 3D-camera’s, fiber optic sensoren en AI. Momenteel worden tatoeages op de huid aangebracht om de patiënt met behulp van laser uitlijning bij radiotherapie op dezelfde manier te kunnen positioneren als bij de MRI-beeldvorming. Deze workflow is echter arbeidsintensief en niet patiëntvriendelijk. Samen met een multidisciplinair team ontwikkel jij slimme technologie die deze workflow in ziekenhuizen verandert en de patiëntervaring verbetert.

Wat ga je doen
Je werkt mee aan een vierjarig onderzoeksproject binnen het lectoraat Smart Systems for Healthy Living. Jouw rol is veelzijdig en uitdagend:
• Ontwikkel en test innovatieve technologie: Je integreert MRI-compatibele camera’s en algoritmes voor 3D-oppervlakte matching;
• Automatiseer patiëntpositionering: Je ontwikkelt (AI-gestuurde) workflows voor nauwkeurige en reproduceerbare positionering;
• Koppel binnen- en buitenanatomie: Je onderzoekt hoe 3D-oppervlakscans en MRI-beelden optimaal gecombineerd kunnen worden;
• Vergelijk methoden: Je analyseert de nauwkeurigheid en reproduceerbaarheid van deze nieuwe aanpak versus de traditionele laser- en tatoeagemethode;
• Werk samen in een multidisciplinair team: Je schakelt tussen technologische innovatie, klinische toepassing en wetenschappelijk onderzoek.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle promotiepositie een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Je krijgt ruimte om te leren in de praktijk en krijgt goede begeleiding. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:
• Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van vier jaar met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
• Een afgeronde masteropleiding hebt in een relevant technisch of medisch-technologisch domein (bijvoorbeeld (bio)medische
technologie, medische beeldvorming, fysica, AI of vergelijkbaar);
• Ervaring hebt met onderzoek of ontwikkeling op het gebied van beeldvorming, sensortechnologie of algoritmes;
• Affiniteit hebt met medische toepassingen en patiëntgerichte innovaties;
• Beschikt over analytische vaardigheden en kunt werken met programmeertalen of data-analysetools.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
• Innovatief: Je denkt in oplossingen en ziet mogelijkheden om bestaande processen slimmer te maken;
• Resultaatgericht: Je houdt focus op het behalen van onderzoeksdoelen en impact in de praktijk;
• Communicatief sterk: Je kunt complexe technologie helder uitleggen aan verschillende stakeholders;
• Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief in een (multidisciplinair) team en verbindt verschillende disciplines.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met zondag 1 februari 2026. We hebben de eerste gesprekken gepland op maandag 9 februari, mochten we van beide kanten hier positief over zijn, plannen we een vervolggesprek in de week daarna.  
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Tim Idzenga via tim.idzenga@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

PhD Position MRI & Sensors – Smart Technology for Patient Positioning in MRI and Radiotherapy
Contribute to an innovation that makes patient positioning in radiotherapy faster, more accurate, and more patient-friendly. Apply now!

Are you passionate about medical technology and eager to contribute to innovations that fundamentally improve cancer care? Then this PhD position is for you! Join us in developing an innovation that makes patient positioning in radiotherapy faster, more precise, and more comfortable for patients.

In a unique collaboration between our university of applied sciences and UMC Utrecht, you will work as an early-stage researcher on a breakthrough in radiotherapy. No more lasers and tattoos, but a smart combination of 3D cameras, fiber optic sensors, and AI. Currently, tattoos are applied to the skin so patients can be aligned with lasers during radiotherapy in the same way as during MRI imaging. However, this workflow is labor-intensive and not patient-friendly. Together with a multidisciplinary team, you will develop smart technology that transforms this workflow in hospitals and improves the patient experience.

What you will do

You will contribute to a four-year research project within the research group Smart Systems for Healthy Living. Your role is diverse and challenging:

• Develop and test innovative technology: Integrate MRI-compatible cameras and algorithms for 3D surface matching;
• Automate patient positioning: Develop (AI-driven) workflows for accurate and reproducible positioning;
• Link internal and external anatomy: Investigate how 3D surface scans and MRI images can be optimally combined;
• Compare methods: Analyze the accuracy and reproducibility of this new approach versus the traditional laser-and-tattoo method;
• Collaborate in a multidisciplinary team: Bridge technological innovation, clinical application, and scientific research.

What we offer

We give you the opportunity to take a leading role in addressing societal challenges through a meaningful PhD position. You will have room to learn in practice and receive excellent guidance. In addition, we offer attractive employment conditions:

• An initial four-year contract for 1.0 FTE. Internal applicants retain their current contract type;
• Responsibilities and tasks will be determined based on your knowledge and skills. Salary will be scaled accordingly in scale 10, with a maximum of €5,699.76 for a full-time appointment;
• Plus, you receive an 8% holiday allowance and a guaranteed year-end bonus of 8.3%;
• A contribution toward health insurance of €300 gross per year and an internet allowance of €17.50 net per month for full-time employment. Working from home is possible, with a home office allowance of €2.40 net per day;
• A subscription via Reisbalans for free public transport (work and private). Prefer to travel by car or bike? You’ll receive an excellent mileage allowance;
• Excellent study and development opportunities via our HU Development Portal, focused on your growth as a researcher;
• For a full-time position (40 hours), you have approximately 53 days off, including holidays and mandatory days off. Additionally, you receive 45 sustainable employability hours annually.

Your profile

We want you to succeed in your new role. Please send us your motivation and an overview of your experience. Your CV should show that you:

• Have completed a master’s degree in a relevant technical or medical-technological field (e.g., (bio)medical technology, medical imaging, physics, AI, or similar);
• Have experience in research or development in imaging, sensor technology, or algorithms;
• Have an affinity for medical applications and patient-centered innovations;
• Possess analytical skills and can work with programming languages or data analysis tools.

Beyond your knowledge and experience, we value who you are. In our conversation, your examples will show that you bring the following competencies:

• Innovative: You think in solutions and see opportunities to make existing processes smarter;
• Result-oriented: You stay focused on achieving research goals and practical impact;
• Strong communicator: You can clearly explain complex technology to different stakeholders;
• Collaborative: You work effectively in a (multidisciplinary) team and connect different disciplines.

Your development perspective

At Hogeschool Utrecht, there are many opportunities to develop and grow. We support your development—whether it’s expanding knowledge, coaching, or taking the next step in your career. You can continue to grow in a challenging, socially oriented environment where enjoyment is central. Opportunities are always there. It’s up to you to seize them.

Working at Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is a large community of nearly 40,000 students and over 4,000 staff. Together, we work closely with professional practice and each other to solve today’s challenges.

HU is located at Utrecht Science Park and in Amersfoort and offers education at associate degree, bachelor’s, and master’s levels. Recently, the professional doctorate was added. Through research, we create (regional) impact and train students to become innovative professionals.

You will join a community where we meet inside and outside work in various ways—for example, through the HU Alumni community, the HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), or the Diversity & Inclusion Network.

The HU community is open, fair, and sustainable, shaping professional practice, society, and the professionals of the future.

Apply

Hogeschool Utrecht draws inspiration from diversity in gender, colors, and cultures. Everyone who recognizes themselves in this profile and would like to fulfill this role is warmly invited to apply. Applications can only be submitted online until Sunday the 1th of February. We have time for the first interviews on the 9th of February, if we are positive from both sides, we will plan a second interview in the week thereafter. 

Are you enthusiastic but have questions about the process? Contact Elise van Steenwijk at +31 6 11039897 or elise.vansteenwijk@hu.nl. For questions about the position, contact Tim Idzenga at tim.idzenga@hu.nl.

The application procedure can be found in the application code on our website: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. There you will also find a link to the collective labor agreement for universities of applied sciences (cao hbo).

A reference check, digital verification of diploma and ID, and a Certificate of Good Conduct (VOG) are part of the application process. HU colleagues must apply via the internal job portal on mijnTalent.

Direct solliciteren

Reageer vóór 2 februari 2026