Manager Juridische zaken

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Manager Juridische Zaken (onderdeel van de dienst OO&S) geef je leiding aan een team van 12 medewerkers, waaronder 9 juristen. Onze juristen zijn werkzaam op een breed terrein. Zij geven juridisch en beleidsmatig advies over vraagstukken op gebied van onderwijs en onderzoek, beoordelen contracten, begeleiden arbeidsrechtelijke dossiers, behandelen aansprakelijkheidsstellingen, voeren beroepsprocedures en dragen zorg voor de interne regelgeving van de hogeschool. Ook voeren zij het secretariaat van onder meer het College van Beroep voor de Examens en de Geschillenadviescommissie en verzorgen zij interne trainingen en voorlichting.

Als manager Juridische Zaken werk je met het team aan hoogwaardige strategische advisering van het College van Bestuur in juridische vraagstukken. Je behandelt met het team veelal complexe juridische dossiers en ontwikkelt regelingen voor de hogeschool. Je fungeert daarbij in het team als meewerkend voorvrouw/-man/-x. Deelname aan stuur-/projectgroepen behoort bij je functie op basis van je ervaring en expertise. Je verwoordt complexe materie helder, identificeert de diverse belangen en creëert draagvlak voor het advies. Concreet juridisch beleid weet je te vertalen naar een grote, complexe organisatie. Samen met je team ontplooi je initiatieven die leiden tot betere resultaten en oplossingen. Daarbij investeer je in de ontwikkeling van het team. Je bent lid van het managementteam van de dienst OO&S en rapporteert aan de manager JZ & certificering. In afstemming met andere MT-leden beheer je mogelijk enkele dienst brede portefeuilles.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je een uitdagende en interessante rol als Manager Juridische Zaken. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimum salaris van € 6.461,91 en een maximum van € 8.020,60 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag. 
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde juridische universitaire WO opleiding (master) hebt.
• Minimaal 8 jaar ervaring hebt in de rol van jurist, met enkele jaren ervaring als leidinggevende.
• Ruime ervaring hebt in het adviseren over complexe juridische vraagstukken waardoor je op senior niveau kan acteren, waaronder ook op bestuurlijk niveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van onderwijsrecht en arbeidsrecht is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Je bent een stevige persoonlijkheid en inspirerend leidinggevende met aandacht voor teamontwikkeling en de professionele ontwikkeling van medewerkers en met focus op samenwerking en het leggen van inhoudelijke verbindingen.
• een scherp analytisch vermogen hebt en strategische keuzes vertaal je vlot naar concrete plannen en prioriteiten.
• Je vakvolwassenheid, kennis en ervaring maken dat je een volwaardige gesprekspartner bent voor het College van Bestuur, de instituten, de kenniscentra en HU Diensten.
• Gewend bent te schakelen tussen verschillende niveaus en in staat om je ideeën op heldere, begrijpelijke en correcte wijze over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Jouw organisatiesensitiviteit maakt hier het verschil.
• Iemand bent die goed anticipeert, waardoor je flexibel kunt inspelen op veranderingen.

Onder het kopje solliciteren kun je lezen op welke wijze je deze kenmerken aan de commissie kan overbrengen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
Je gaat werken binnen het team Juridische Zaken, dat valt binnen de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken (OO&S). OO&S (in totaal zo’n 200 medewerkers) houdt zich bezig met hogeschoolbrede beleidsontwikkeling en dienstverlening op het gebied van onderwijs, onderzoek en studentzaken. De dienst werkt in nauwe samenwerking met andere diensten, instituten en kenniscentra en is gericht op het verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze organisatie.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 mei 2026.
Graag zien we in plaats van een motivatiebrief een brief waarin je (uitsluitend) minimaal drie van de volgende vragen beantwoord:

• Wat spreekt je aan in de vacature en leidt tot je sollicitatie?
• Wil je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een (juridisch) team hebt geleid tijdens een uitdagend project/uitdagende situatie?
• Hoe zorg je voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen de afdeling juridische zaken en de andere afdelingen binnen de onderwijsinstelling?
• Hoe balanceer je tussen de ‘juridische strengheid’ en de flexibiliteit die het onderwijs kan vragen?
• Hoe ga je om met werkdruk en tegelijkertijd het ontwikkelen en implementeren van een inspirerende en haalbare visie voor het team?

Gebruik maximaal 200 woorden per antwoord op een vraag. Naast de beantwoording van deze vragen ontvangen we graag ook je curriculum vitae.
Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties kunnen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jana Ferrero (teamlid) via jana.ferrero@hu.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (corporate recruiter), 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 12 mei 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 19 mei aanstaande. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

Reageer vóór 6 mei 2026