Lector Wonen & Welzijn

Bouw mee aan kennisontwikkeling met maatschappelijke impact. Solliciteer nu en maak het verschil!

Wat ga je doen
Als lector Wonen & Welzijn ben jij hét boegbeeld van praktijkgericht onderzoek op het snijvlak van wonen en welzijn, met speciale aandacht voor het voorkomen van dak- en thuisloosheid. Jij geeft samen met de huidige lector richting aan toonaangevend onderzoek dat daaraan bijdraagt, zoals naar het realiseren van passende huisvesting, bijzondere woonvormen en prettig samenleven in de wijk. Gedurende twee jaar is dit een gezamenlijke taak met de huidige lector met het oog op een soepele opvolging. De lector brengt hierin een eigen visie en kleur aan het lectoraat. Samen met het onderzoeksteam en partners uit het werkveld zorg je voor kennis die doorwerkt in onderwijs, beleid en samenleving.

Het lectoraat is onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI). De missie van het KSI wordt gekenmerkt door drie centrale waarden: inclusief, rechtvaardig en veilig. Deze missiewaarden geven richting aan het te ontwikkelen onderzoeksprogramma van het lectoraat en aan de verbinding met de negen andere lectoraten van het kenniscentrum. Jouw rol in het kort:

• Je ontwikkelt en positioneert de onderzoeksagenda van het lectoraat in samenspraak met de onderzoekers en geeft strategische richting aan meerdere onderzoekslijnen.
• Je leidt een bevlogen onderzoeksteam en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor onderzoekers. Je stimuleert professioneel eigenaarschap en faciliteert dat onderzoekers binnen de gezamenlijke onderzoeksagenda eigen onderzoekslijnen ontwikkelen, externe relaties onderhouden en projecten initiëren.
• Je ontwikkelt en bewaakt de methodologische kwaliteit van praktijkgericht onderzoek en stimuleert innovatieve onderzoeksbenaderingen, zoals participatief en interdisciplinair onderzoek.
• Je levert een actieve bijdrage aan kenniscirculatie, van wetenschappelijke publicaties tot seminars en presentaties, en zorgt voor de doorwerking van onderzoeksresultaten in onderwijs, beroepspraktijk en beleid.
• Je versterkt de landelijke en internationale positionering van het lectoraat als toonaangevend kenniscentrum op het gebied van wonen en welzijn.
• Je acquireert nieuwe projecten en versterkt de externe financieringsbasis van het lectoraat.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk regionaal en (inter)nationaal netwerk en versterkt strategische samenwerkingen met publieke en private partners, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Je werkt nauw samen met de relevante opleidingen van de HU om de doorwerking van de onderzoeksresultaten naar het onderwijs te realiseren.
• Je draagt bij aan de strategische koers van het Kenniscentrum Sociale Innovatie en aan de vier HU-expertisegebieden: Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen Lerend en Samen Digitaal.
• Je bewerkstelligt duurzame samenwerking met andere lectoren en (docent)onderzoekers binnen de HU;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het strategisch, financieel en organisatorisch management van het lectoraat, inclusief personeelsplanning, personele inzet en de ontwikkeling van het onderzoeksteam;
• Je verzorgt het dagelijks management van het lectoraat en werkt hierin nauw samen met het kernteam (lector, lectoraatscoördinator en managementassistent).

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou daarom graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Gepromoveerd bent, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of een ander relevant vakgebied;
• Ruime ervaring hebt met onderzoek op gebied van wonen en welzijn, specifiek het voorkomen en aanpakken van dakloosheid en gerelateerde huisvestings- en samenlevingsvraagstukken;
• Een sterke onderzoeksreputatie hebt, onderbouwd met peer-reviewed publicaties en vakartikelen;
• Ruime ervaring hebt met het opzetten, uitvoeren en afronden van complexe onderzoeksprojecten;
• Succesvol bent in het verwerven van financiering via de tweede en derde geldstroom;
• Ervaring hebt in het hoger onderwijs en onderzoek, en in staat bent om onderwijs en praktijk met elkaar te verbinden;
• Beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten, bijvoorbeeld op het gebied van financiën, personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
• Beschikt over een relevant netwerk in het werkveld en de academische wereld, en zichtbaar en erkend bent binnen jouw vakgebied.

Naast de kennis en ervaring die je meebrengt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Tijdens het gesprek wordt aan de hand van jouw voorbeelden duidelijk welke competenties jij bezit en hoe je deze in de praktijk inzet:

• Je bent maatschappelijk betrokken en hebt oog voor inclusie en de positie van mensen in kwetsbare situaties;
• Je hebt een duidelijke inhoudelijke visie en weet deze overtuigend uit te dragen binnen en buiten de organisatie;
• Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring in het leiding geven aan teams, inclusief senior onderzoekers met een eigen onderzoeksprofiel. Je weet vertrouwen, verbinding en openheid te creëren en stimuleert het eigenaarschap en de professionele groei van je teamleden;
• Je weet richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor eigen inbreng, met een duidelijke focus op ontwikkelingsgericht leiderschap;
• Je bent reflectief en leergierig, en staat open voor feedback en tegenspraak;
• Je bent organisatiesensitief en speelt snel in op ontwikkelingen binnen de HU en het werkveld;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Je bent een natuurlijke verbinder die strategische relaties legt tussen onderzoek, onderwijs en praktijk, en je bent ervan overtuigd dat samenwerking in de driehoek onderwijs–onderzoek–werkveld essentieel is voor het versterken van onderwijskwaliteit, het stimuleren van innovatie in de beroepspraktijk en de professionalisering van medewerkers.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan praktijkgericht onderzoek en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een contract voor de periode van 6 jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte.  Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 9.544,16 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling. Afhankelijk van je functie behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot 21 mei.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nico de Vos (directeur Kenniscentrum Sociale Innovatie) via nico.devos@hu.nl of met Lia van Doorn (Lector Wonen en Welzijn) via lia.vandoorn@hu.nl via 06-23701169. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 1 en 2 juni. Kandidaten die worden geselecteerd voor de vervolgronde, worden uitgenodigd voor een gesprek op 17 of 19 juni.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 22 mei 2026