Lector Technologiegebruik in Zorg en Welzijn

De kracht van het lectoraat Technologie in Zorg en Welzijn ligt in het bevorderen van het gebruik van technologie in de praktijk. Hier bestaan in de praktijk barrières: veel zorgtechnologie bereikt de gebruikers niet of onvoldoende, terwijl de maatschappelijke urgentie om technologie in te zetten sterk toeneemt. Vanuit die visie kiest het lectoraat voor twee nauw verbonden onderzoekslijnen: Ondersteunen van burgers en Toerusten van zorgprofessionals in zorg en welzijn. De centrale vraag is: ‘Hoe kan, met goed gebruik van technologie, de zelfredzaamheid en participatie van burgers, en toekomstbestendigheid van professionals versterkt worden?’ Zo draagt het lectoraat bij aan vitale burgers, inclusief de burgers met dementie, toekomstbestendige professionals, en een duurzame vernieuwing van de zorgsector.

Wat ga je doen
Als lector Technologiegebruik in Zorg en Welzijn geef jij richting aan onderzoek en zorgt ervoor dat de technologie daadwerkelijk landt in de zorg. Je leidt een team van bevlogen docent-onderzoekers en promovendi, en bouwt voort op de stevige basis die het lectoraat sinds 2004 heeft gelegd. Jij zet de koers uit en verbindt onderwijs, praktijk en wetenschap.

• Jij geeft leiding aan en versterkt het lectoraat Technologiegebruik in Zorg en Welzijn bij de Hogeschool Utrecht (HU). Begeleidt hierin docent-onderzoekers en promovendi, initieert en schrijft (mee aan) onderzoeksvoorstellen en zorgt voor doorwerking van het onderzoek richting onderwijs, beroepspraktijk, maatschappij en wetenschap.
• Jij hebt een duidelijke focus en bouwt voort op de huidige onderzoeksactiviteiten binnen het lectoraat.
• Maakt actief de verbinding met het onderwijs. Draagt bij aan de professionele ontwikkeling van docenten en beroepsbeoefenaars door het versterken van de relatie tussen onderzoek, onderwijs en (zorg)praktijk.
• Jij zet je in voor een lerende en transparante cultuur in het team, waarin gelijkwaardig samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Jij bent verantwoordelijk voor de financiën van het lectoraat; beheert de projectenportfolio van de onderzoekslijnen; draagt verantwoordelijkheid voor acquisitie, uitvoering en doorwerking van onderzoeksprojecten; genereert hiervoor tweede en derde geldstromen.
• Jij neemt een actieve rol in het kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven (GDL). Werkt en denkt actief mee aan de ontwikkeling, versterking en profilering van het kenniscentrum en het praktijkgerichte onderzoek van de Hogeschool in brede zin.
• Jij werkt nauw samen met andere lectoren binnen en buiten het kenniscentrum GDL en neemt initiatief in het versterken van de rol van het kenniscentrum in de regio.
• Jij onderhoudt en versterkt een netwerk van strategische relaties, zowel regionaal, nationaal als internationaal, en voert gezamenlijk onderzoek uit.
• Jij draagt actief bij aan kenniscreatie en kenniscirculatie, niet alleen via (wetenschappelijke) artikelen, maar ook oa. via presentaties, workshops en andere producten voor de praktijk.
• Jij betrekt eindgebruikers (burgers en zorgprofessionals) actief bij opzet, uitvoering en verspreiding van onderzoeksprojecten.

Wat wij je bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract (D4) met een omvang van 0,8-1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 9046,60 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als leidinggevende en onderzoeker;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Gepromoveerd bent binnen een relevant vakgebied zoals gezondheidswetenschappen, verpleegkunde, eHealth of implementatiewetenschap;
• Aantoonbare ervaring hebt met het implementeren van technische toepassingen in zorg en welzijn;
• Ervaring hebt als senior-onderzoeker, blijkend uit publicaties, presentaties en media-optredens;
• Ervaring hebt met het werven van financiering en het leiden van complexe projecten met grote consortia;
• Een uitgebreid netwerk hebt in het relevante werkveld, zowel nationaal als internationaal.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent een teamspeler met een coachende leiderschapsstijl: je creëert een veilige werkomgeving en stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen het team.
• Je bent organisatiesensitief en speelt snel in op ontwikkelingen binnen de HU.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je hebt organisatorische kwaliteiten en neemt verantwoordelijkheid voor financiële en operationele processen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 7 december.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl.
We maken in week 51 en 52 tijd vrij voor de eerste gesprekken, daarna volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 8 december 2025