Jurist onderzoek

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een collega die ons team van juristen tijdelijk komt versterken. Als jurist adviseer je samen met collega’s uit andere teams en diensten op het gebied van onderzoekssupport, de medewerkers van onze kenniscentra over overeenkomsten op het gebied van onderzoek en samenwerking. Het gaat o.a. om overeenkomsten op het gebied van samenwerkingen binnen (inter)nationale subsidieprogramma’s (2de geldstroom) zoals Erasmus+, Zonmw, Horizon en RAAK, publiek-private samenwerkingen (zoals TKI) en overeenkomsten in het kader van contractonderzoek (3e geldstroom), waarbij ook vragen op het gebied van valorisatie en intellectuele eigendomsrecht spelen. 

Als geen ander weet jij juridisch beleid en regelgeving binnen een grote, complexe organisatie te vertalen naar de praktijk. Je verwoordt complexe materie helder, identificeert de diverse belangen en creëert draagvlak voor jouw advies. Vanzelfsprekend houd je de juridische ontwikkelingen goed in de gaten en geef je daaraan bekendheid binnen de kenniscentra. Samen met jouw collega’s binnen de organisatie ontplooi je initiatieven die leiden tot betere resultaten en efficiënte oplossingen.

Wij bieden jou
De kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons praktijkgericht onderzoek.
Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:

• Je krijgt een tijdelijke aanstelling D4 voor de periode 15 augustus 2026 t/m 15 februari 2027 vanwege vervanging zwangerschapsverlof. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm, maar er zal gewerkt worden met een detachering.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau hebt;
• Relevante werkervaring en deskundigheid en advieservaring hebt op één of meer van de aandachtsgebieden: overeenkomsten, staatssteun, intellectueel eigendomsrecht, subsidietrajecten zoals Erasmus+, Zonmw, Horizon, 3e geldstroomonderzoeken RAAK, kennisvalorisatie, AI-wetgeving, en kennisveiligheid;
• Affiniteit met het onderzoek en ervaring met opstellen van overeenkomsten hebt;

Enige jaren ervaring in een kennisorganisatie van vergelijkbare complexiteit of binnen de advocatuur is een pre.

Wij staan ook open om met juristen in gesprek te gaan die een basis hebben in het privaatrecht. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in de richting van onderzoek, maar daar wel ambitie voor hebben.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Jij bent een stevige en volwaardige gesprekspartner voor onze instituten, kenniscentra, HU Diensten en het College van Bestuur en ben je het gewend te schakelen tussen verschillende niveaus en in staat om jouw ideeën en meningen op heldere, begrijpelijke en correcte wijze over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels.
• Je bent in staat om overeenkomsten snel te screenen op risico’s voor de eigen organisatie.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt flexibel inspelen op veranderingen.

Daarnaast herken je jezelf in de drie HU kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken. 

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
Je gaat werken binnen het team Juridische Zaken, dat valt binnen de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken (OO&S). Het team bestaat uit 12 collega’s, waarvan 9 juristen. OO&S houdt zich bezig met hogeschoolbrede dienstverlening op het gebied van onderwijs, onderzoek en studentzaken. De dienst werkt in nauwe samenwerking met andere diensten, instituten en kenniscentra toe naar meer integrale beleidsontwikkeling, gericht op het verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze organisatie.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 mei 2026.
Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties kunnen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14 32 82 34 en via jacqueline.demoor@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op Ivar van Dillen, Jurist onderzoek, via ivar.vandillen@hu.nl (t/m 24 april bereikbaar) Daarna Emilie van Eck, Jurist onderzoek, emilie.vaneck@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 12 mei. Een tweede ronde kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Gewenste startdatum 15 augustus 2026.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 6 mei 2026