Hogeschooldocent Management in de Zorg

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Onze studenten Management in de Zorg werken aan het verbeteren van zorg en welzijn, van procesoptimalisatie tot veranderprojecten. De sector staat voor grote uitdagingen: veranderende wet- en regelgeving, personeelstekorten, stijgende kosten en zorginnovatie. Jij helpt studenten om hier met kennis en visie op in te spelen.

Onze voltijd- en een deeltijdopleiding zijn praktijkgericht. In de voltijdopleiding is er projectonderwijs en zijn er stages. In de deeltijd doen de studenten de opdrachten veelal voor de organisatie waarin zij werkzaam zijn.

Jouw rol

• Je verzorgt vakinhoudelijke lessen en begeleidt studenten bij projecten, stages en afstuderen in voltijd en deeltijd.
• Je coacht studenten individueel en in leerteams.
• Je vertaalt actuele ontwikkelingen naar het onderwijs en denkt mee over vernieuwing.
• Je hebt een uitvoerende rol binnen het team, met ruimte om extra taken op te pakken (bijv. commissies zoals Toets Expert Groep of DLO-expert).

We zoeken vooral versterking op de thema’s:

• Innoveren & Ondernemen bijvoorbeeld: design thinking, zorginnovatie, businesscases en pitches.
• Veranderen & Transformeren bijvoorbeeld: veranderstrategieën, adviesvaardigheden, projectmanagement en het mobiliseren van veranderkracht.

Wat breng je mee?

• Ervaring in het werkveld en ervaring in het onderwijs.
• Generieke inzetbaarheid, met specialisatie in twee hoofdthema’s.
• Een proactieve houding en plezier in samenwerken binnen een team van 20 professionals.

Je maakt dus deel uit van een hecht onderwijsteam van 20 docenten en medewerkers die betrokken zijn bij hun studenten en de ontwikkeling van het beroep. Je draagt bij aan het opleiden van professionals die authentiek leiderschap tonen, vernieuwen en verbinden. Samen maken we impact op de zorg van morgen.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij beschikt over:

• Minimaal een afgeronde relevante Masteropleiding.
• Werkervaring als docent
• Een afgeronde Basis- en/of senior kwalicatie Didactische Bekwaamheid (BDB  of SDB)
• Kennis en ervaring in het domein Zorg en Welzijn (of de wens om je hierin te ontwikkelen).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Toetsexpertise is een pré.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Persoonlijk leiderschap, wendbaarheid.
• Communiceren en samenwerken.
• Innoveren.
• Externe oriëntatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival. 

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met donderdag 18 december 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met recruiter Judith Beuse, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Mariska van Zuidam, mariska.vanzuidam@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprek gepland op dinsdag 6 januari 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op donderdagmiddag 15 januari aanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 19 december 2025