Hogeschooldocent Ad HRM

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In deze rol staat het opleiden en begeleiden van studenten centraal. Je verzorgt inspirerende en praktijkgerichte lessen, begeleidt studenten bij hun leerproces en geeft gerichte feedback op hun beroepsproducten en hun competenties. Je bent een voorbeeld voor studenten in professioneel handelen en samenwerking.

Samen met je collega’s werk je continu aan de doorontwikkeling van het curriculum, zodat het aansluit bij actuele ontwikkelingen in het vakgebied. Omdat we studenten opleiden voor de praktijk, zoek je actief de samenwerking met het werkveld. Door co-creatie met deze partners zorg je dat het onderwijs relevant en toekomstbestendig blijft. Je maakt deel uit van een integraal (leer)team waarin onderwijs, begeleiding en verbinding met de beroepspraktijk hand in hand gaan. Jouw inzet maakt het verschil: voor studenten én voor het werkveld.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, maar er zal gewerkt worden met een detachering;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde bachelor of master diploma in de richting die past bij deze opleiding;
• Ervaring in en kennis van het HRM werkveld hebt;
• In bezit bent van je BDB/BKE of bereidt bent deze te behalen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Samenwerken: Je zoekt de samenwerking en ondersteunt studenten en collega’s. Je toont betrokkenheid met het gezamenlijk doel en handelt daarnaar. Je deelt informatie en kennis met collega’s. Daarnaast zoek je ook actief de samenwerking met het werkveld;
• Flexibiliteit: Je beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken;
• Motiveren: Je stimuleert en motiveert studenten gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding;
• Organisatiesensitiviteit: Je voelt je thuis is een grote, complexe en dynamische organisatie. Met jouw energie en visie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het instituut en de opleiding.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival. 

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek

De opleiding Ad HRM is een opleiding met in totaal 200 studenten die studeren in een voltijd- of een deeltijdvariant. Je komt te werken in een team van 10 mensen, die samenwerken aan innovatief en toekomstbestendig onderwijs. De opleiding Ad HRM maakt deel uit van het Instituut voor Associate Degrees aan Hogeschool Utrecht in Amersfoort.

De huidige docenten van de Ad HRM vinden het contact met de studenten, de afwisseling van werkzaamheden en het feit dat je écht het verschil kunt maken het leukste aan hun functie. Je komt terecht in een team vol ambitie en energie. We combineren kennis met een gezonde dosis humor en werken samen vanuit verschillende achtergronden. Juist die diversiteit maakt ons sterk: we leren van elkaar, dagen elkaar uit en hebben één gezamenlijk doel – studenten praktijkgericht opleiden en klaarstomen voor hun toekomst

Solliciteren

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 23 februari 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over inhoud deze vacature, neem dan contact op met Suzanne Boel, Opleidingsmanager. Zij is bereikbaar op 06-34083719 of via suzanne.boel@hu.nl Let op: Niet bereikbaar van 16 tot en met 22 februari.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor Recruiter, 06-14 32 82 34 of via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland vooralsnog gepland op 4 maart 2026. Een tweede gesprek of proefles kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 24 februari 2026