DevOps Engineer IAM

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Bij de HU-Dienst IM&ICT kom je als DevOps Engineer te werken bij het team Identity & Access Management, beter bekend als team IAM.

Het is ons doel om voor iedereen die voor studie, onderzoek of samenwerking toegang nodig heeft tot informatie(bronnen), systemen en locaties van de HU, deze toegang op een veilige manier te faciliteren.In onze innovatieve onderwijsomgeving zorg je, samen met je collega’s voor de provisioning van zo’n 60.000 HU-accounts. Daarbij zit de uitdaging in het optimaal kunnen ondersteunen van het onderwijs terwijl we tegelijk rekening houden met privacy, veiligheid en gestelde security kaders.

De belangrijkste verantwoordelijkheid van jou en het team is het goed beheersbaar houden van alle toegang op de systemen van de hele HU. Dit doe je met een aantal IAM ondersteunende tools zoals OneIdentity, Active Directory en Azure Entra ID. Deze tools maken het mogelijk toegang centraal te sturen en te automatiseren. Rondom toegang zijn er allerlei interessante vraagstukken op te lossen omdat het applicatielandschap en de behoeftes in het onderwijs en het onderzoek vaak veranderen. Daarvoor werk je uiteraard samen met andere teams binnen de dienst IM&ICT.

Hoe ziet je werk eruit?

Beheer (50%)

We zorgen ervoor dat IAM-systemen goed werken en veilig zijn. Daar komt een stuk beheer bij kijken. Hierbij moet je denken aan o.a.:

• Verantwoordelijkheid voor de provisioning van accounts;
• Het beheer van managementsystemen zoals Active Directory en Entra ID
• Het beantwoorden van allerlei verzoeken en vragen omtrent toegang vanuit de organisatie of andere tweedelijns verzoeken.

Development (50%)

Daarnaast hebben we een ambitieuze roadmap met verschillende innovatie thema’s om IAM bij de HU naar een hoger niveau te brengen. Deze doorontwikkelingen pakken we Agile aan met Scrum (ook in samenhang met de rest van dienst IM&ICT). Dat betekent onder andere dat elke dag begint met een korte meeting met je directe collega’s om te checken wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er nog ergens hulp bij nodig is.

We werken hybride: twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte voor IT-dienst IM&ICT en de andere dagen online vanuit huis. Zo kunnen we toch regelmatig collega’s blijven ontmoeten, samen lunchen, wandelingetje maken, etc..

Wij bieden jou

Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst IM&ICT in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan! Je bent onderdeel van het team IAM dat dagelijks impact heeft op het onderwijs. 

Daarnaast bieden wij nog andere goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,7 tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van €5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Werk je in een functie waarbij (deels) thuiswerken mogelijk is? Dan ontvang je voor de dagen waarop je thuiswerkt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten voor koffie/thee, toiletpapier, gas, water en elektriciteit. Deze kosten declareer je per maand. Daarnaast ondersteunt de HU medewerkers die (deels) thuiswerken met vitaliteitssoftware, een werkplekonderzoek en - indien nodig - een oogmeting voor een beeldschermbril.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• En tenslotte, maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in- en mee te werken, waarbij gezelligheid en humor belangrijk is.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Wat je nog niet kunt, kun je vaak leren. Onderstaande punten staan op volgorde van wat wij het belangrijkst vinden, dus ook als je niet aan alles voldoet, moedigen we je aan om wel een sollicitatie in te sturen!

Kennis is vaak makkelijker om aan te leren dan vaardigheden, dus lees beide lijstjes goed door, dan krijg je gelijk een beter beeld van hoe wij werken. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Basiskennis van ICT-componenten en wat ze doen;
• Technische kennis op gebied van:;
  • One Identity
  • Active Directory
  • Entra ID (Azure AD)
  • Entra Connect
  • Conditional Access Policies
  • Group Policies
  • Certificaten
  • PowerShell
  • Windows Server
• Bekend met (ervaring is een pré) begrippen en onderwerpen als:
  • IAM concepten zoals SSO, MFA, RBAC;
  • Informatiebeveiliging;
  • ITIL, incident- en changemanagement;
  • Agile werken;
  • Netwerk- en serverbeheer.

Naast de kennis die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Samenwerken in een (Scrum)team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Complexe taken in overzichtelijke stappen opdelen;
• Security mindset, je moet kritisch kunnen beoordelen wat veilig en verantwoord is;
• Initiatief en pro activiteit tonen en contact durven zoeken met anderen om samen te werken;
• Kennis kunnen delen met collega’s.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 20 april aanstaande. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder dus reageer op tijd!

Enthousiast?

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Maarten Winters, via maarten.winters@hu.nl.. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

De eerste gesprekken proberen we in week 18 te plannen. Een tweede ronde gesprek kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren. 

This is not a remote position, we work hybrid and like to meet our colleagues a few times a week at the campus.

Direct solliciteren

Reageer vóór 21 april 2026