Coördinerend senior Internal Auditor

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht wil haar auditfunctie de komende jaren uitbouwen. Als coördinerend senior internal auditor geef je sturing aan de internal auditfunctie en ben je eindverantwoordelijk voor de planning, de uitvoering en de rapportage van de audits die binnen Hogeschool Utrecht worden uitgevoerd. Je combineert inhoudelijk auditwerk met de positiebepaling, de coördinatie en de kwaliteitsbewaking van de internal auditfunctie. Je geeft, samen met het nog op te bouwen team, aanvullende zekerheid over het functioneren van de interne beheersing in de eerste en tweede lijn. Met internal audits toets je de opzet en werking van beheersmaatregelen en beoordeel je in hoeverre deze bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen. Zo draag je bij aan het versterken van de lerende organisatie. 

Concreet voer je de volgende activiteiten uit:

• Je stelt op basis van risicobeoordeling en gesprekken met interne stakeholders twee keer per jaar een auditkalender op, bewaakt de voortgang daarvan en rapporteert jaarlijks de resultaten aan het College van Bestuur en de auditcommissie van de Raad van Toezicht;
• Je voert zelf audits uit en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en reproduceerbaarheid van de dossiers van het hele team;
• Je bouwt een klein auditteam op en helpt teamleden om zich verder te ontwikkelen;
• Je onderhoudt het auditcharter en het handboek van de internal auditfunctie en bewaakt de naleving daarvan;
• Je volgt alle ontwikkelingen in en om de Hogeschool op de voet zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt;
• Je bent gesprekspartner van de portefeuillehouder Audit binnen het College van Bestuur;
• Je onderhoudt de relatie met de Auditcommissie van de Raad van Toezicht waarmee je ook een directe lijn naar de Raad van Toezicht hebt,
• Je stemt de risicoanalyse, de werkzaamheden en de bevindingen van de internal auditfunctie af met onder andere de FG, de CISO en de externe accountant met wie je ook regelmatig overlegt.

Wij bieden jou

Je werkt in een omgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling en maatschappelijke impact. Wij bieden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimumsalaris van € 6.461,91 en een maximum van € 8.020,60 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
We zoeken een ervaren internal auditor die niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook in staat is om een auditfunctie professioneel te positioneren en door te ontwikkelen. Je bent communicatief sterk en weet de bevindingen van de audits overtuigend en effectief onder de aandacht van de HU gemeenschap te brengen.

 We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde masteropleiding hebt;
• beschikt over een afgeronde post initiële auditopleiding (zoals RO of RE), gezien de verantwoordelijkheid voor kwaliteit en vakbekwaamheid;
• ruime ervaring hebt binnen internal audit of een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een grote (overheids-) organisatie;
• bekend bent met professionele auditstandaarden (zoals GIAS);
• ervaring hebt met het opstellen van auditplanningen en rapportages op bestuurlijk niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent organisatiesensitief, onafhankelijk en stevig in je oordeelsvorming;
• je combineert analytische scherpte met verbindend leiderschap;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• je kunt uitstekend autonoom denken en handelen;
• je beschikt over voldoende digitale vaardigheden, ethiek en kennis van digitale veiligheid en
• je toont eigenaarschap, kunt delegeren en richting geven aan het team.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek

Je bent de coördinator van de Internal Auditfunctie van Hogeschool Utrecht. Het team is hiërarchisch ondergebracht bij de Bestuursdienst, de functionele aansturing vindt plaats via de portefeuillehouder Audit in het College van Bestuur. De directeur van de Bestuursdienst heeft geen inhoudelijke bemoeienis met de uitvoering van de audits. Je werkt in een klein, professioneel team met korte lijnen en een duidelijke onafhankelijke positie binnen de organisatie.

Hogeschool Utrecht is een ambitieuze hogeschool in een dynamische omgeving. Als University of Applied Sciences verzorgen we onderwijs en verrichten we onderzoek. We leiden - aankomende - professionals op die gewild zijn op de arbeidsmarkt. De verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk versterkt onze impact in de regio.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 8 juni 2026.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten. Reageer dus snel.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor Recruiter, 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Merijn Harms, Manager bestuursdienst, 06-23663255, of mail merijn.harms@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 juni. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 23 juni aanstaande. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 9 juni 2026