In dit project wordt de huidige methodiek die de drie reclasseringsorganisaties (3RO) gebruiken voor werkstaf, geactualiseerd. De juridische context, visie op en organisatie van de werkstraf is veranderd. Ook moet de geactualiseerde methodiek voor het forensisch sociaal werk worden opgenomen in de werkstrafmethodiek.

Doel

Met nieuwe kennis, inzichten en methoden beoogt de reclassering het slagingspercentage van de werkstraf te vergroten, de mogelijkheden van gedragsverandering binnen werkstraf te verruimen en de omstandigheden van werkgestraften te verbeteren.

Resultaten

De handreiking wordt een interactieve pdf met hyperlinks waarmee de lezer gemakkelijk door het document naar verschillende thema’s kan gaan. Deze vorm biedt voldoende flexibiliteit om bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen te verwerken.

Aanpak

In de verkennende fase worden een documentanalyse en semi-gestructureerde interviews gedaan met 3RO-medewerkers die betrokken zijn bij de werkstraf. Deze fase levert eerste thema's op voor de handreiking. In de verdiepende fase bezoeken de onderzoekers werkstraflocaties voor observaties en informele gesprekken met reclasseringswerkers werkstraf, werkmeesters en werkgestraften. Op basis van de input uit deze twee fases wordt de handreiking geschreven.

Impact voor het onderwijs

De geactualiseerde handreiking kan direct in gebruik genomen worden door professionals in de drie reclasseringsorganisaties, waardoor zij toegang hebben tot de meest recente inzichten en werkvormen die passend zijn voor deze methodiek. 

Betrokken HU-onderzoekers

Samenwerking met kennispartners

Betrokken lectoraten