Meriem Kalter
Meriem Kalter heeft sociale en organisatiepsychologie gestudeerd aan de Universiteit Utrecht en promoveert aan de KU Leuven op een onderzoek naar mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten.
Meriem is daarnaast als onderzoeker verbonden aan het Kenniscentrum Sociale Innovatie van de Hogeschool Utrecht. Zij was betrokken bij het SIA RAAK onderzoek ‘Versterking van professionele handelswijzen’ (2009-2010) en het SIA RAAK onderzoek ‘Strafrechtmediation: geborgd in kwaliteit’. Dit laatste onderzoek vond plaats vanuit de Lectoraten Toegang tot het Recht en Werken in een justitieel kader.
Zij is ook mediator en geeft binnen en buiten Hogeschool Utrecht trainingen op het gebied van conflicthantering en mediation.
Expertises:
- Conflictmanagement
- Mediation
Nieuws
Mediators moeten meer rekening houden met machtsverschillen in hiërarchische arbeidsconflicten
Mediation blijkt een effectieve en duurzame manier te zijn om conflicten op de werkvloer op te lossen, vooral als mediators ook rekening houden met de machtsverschillen tussen de beide partijen. Dat concludeert Meriem Kalter in haar proefschrift, dat ze op 8 juni '20 verdedigde.
Lees verder op hu.nl/onderzoekPublicaties
- Mediating in Hierarchical workplace conflicts
- Mediation in strafzaken: Geborgd in kwaliteit Een onderzoek naar kwaliteitseisen voor mediators in strafzaken
- Arbeidsmediation: onevenwichtigheid in de machtsverhouding tussen partijen
