Joost van Andel
organisatieverander-initiatieven.
Na zijn studies Bedrijfseconomie (Bachelor) en Bedrijfskunde, specialisatie Veranderkunde (MSc.) deed hij ervaring op als financial in het bedrijfsleven (o.a. Siemens, Hema). Na enkele jaren verlegde hij zijn loopbaan richting het ontwikkelen van mens en organisatie. Daartoe volgde hij diverse opleidingen, leidend tot de licenties Psychosociaal Therapeut (NVPA) en Registertherapeut (RBCZ). Joost werkte voor verschillende organisaties als trainer, (team)coach en leidinggevende. Binnen de HU was hij 10 jaar lang coördinator en opleider van de Minor Coaching. Verder heeft een parttime praktijk op het gebied van coaching en therapeutische begeleiding.
Momenteel is Joost Opleidingsmanager Bedrijfskunde binnen het Institute for People & Business, naast zijn werkzaamheden als Senior Onderzoeker. Joost is nauw betrokken bij het Professional Doctorate in het domein Leren & Professionaliseren. Hij is een associate bij het TAOS Institute.
Expertises
- Social construction
- Psychosociale therapie en coaching
- Organisatieverandering
"Ik ben altijd geïnteresseerd in welke realiteit we samen creëren, hoe we dat doen en hoe we kunnen verbeteren. "
Joost van Andel
