Learning and Development
Technologie, innovatie en globalisering ontwikkelen zich razendsnel. Organisaties zijn continu in beweging en vragen om wendbare medewerkers. Deze module focust op digitale transitie en de noodzaak van voortdurende ontwikkeling. Alleen wie zich blijft ontwikkelen, blijft relevant in een wereld vol verandering.
Centraal staat hoe je vanuit het perspectief van Learning & Development kunt borgen dat organisaties bijblijven in de digitale transitie. Daarom werk je in deze module aan een advies waarin je aangeeft hoe een specifieke groep medewerkers zich kan voorbereiden op díe toekomst. Zoals zorgmedewerkers die een omslag moeten maken vanwege robotisering.
Handig om te weten
| Startmoment | 14 november 2025 |
|---|---|
| Lesdata | Vr. 14-11, za. 29-11, vr. 12-12 en za. 10-1-2026 Vrijdagen: 14:00 - 20:30 uur, zaterdagen: 10:00 - 16:30 uur De onderwijsbijeenkomsten zijn samen met hbo-studenten |
| Studie-investering | Circa 20 uur per week (inclusief colleges) |
| Kosten |
€ 2650 (vrij van btw) Bekijk de mogelijkheden voor een tegemoetkoming in de studiekosten. |
| Locatie | Padualaan 101 Utrecht , Padualaan 99 Utrecht |
| Diploma | Certificaat van deelname |
Opleidingsinhoud
Ontdek hoe beroepen en de omgeving continu veranderen en welke competenties essentieel zijn om wendbaar en succesvol te blijven Je krijgt inzicht in het leerpotentieel van werkplekken, leert hoe je (werk)leren effectief organiseert en verdiept je in de principes van (werk)leren, leiderschap en motivatie. Deze cursus biedt praktische handvatten en actuele kennis om jezelf en je organisatie toekomstbestendig te maken.
- Lesdag 1 verkent de impact van digitale transitie op maatschappij, economie en organisaties, met aandacht voor het leervermogen van mensen en organisaties, trends en persona’s.
- Lesdag 2 biedt inzichten van twee lectoren: een over digitale transitie en veranderende competenties, de ander over (werk)leren en transfer.
- Lesdag 3 richt zich op het ontwerpen van ontwikkelinterventies als voorbereiding op je eigen ontwikkeloplossing.
- Lesdag 4 is een wrap-up waarin deelnemers hun ontwikkeloplossingen met elkaar delen.
Door actieve werkvormen en praktijkgerichte opdrachten verbind je theorie met jouw eigen organisatie en werkcontext voor concrete inzichten en verbeteringen.
Je kunt een certificaat van deelname ontvangen of een certificaat van studie-investering. Hiervoor sluit je deze module met een toets af en behaal je 15 EC (studiepunten).
- Je kunt voor organisaties analyseren hoe werk en benodigde competenties veranderen door digitale transitie.
- Op basis hiervan adviseer je organisaties over hoe deze veranderingen bijdragen aan strategische doelen. Dit advies onderbouw je met actuele theorieën en inzichten op het gebied van L&D.
- Je geeft een inspirerende en activerende presentatie voor hrm-professionals van een bepaalde branche.
Toelating
Je hebt minimaal mbo-niveau 4 afgerond.
Na deze opleiding
Je kan een van de andere post-hbo-opleidingen uit het aanbod van Hogeschool Utrecht volgen.
Tijdens deze module werk je aan de volgende competenties:
- Analytisch vermogen: analyseren van werk- en competentieveranderingen binnen de digitale transitie.
- Adviesvaardigheden: vertalen van analyse naar strategisch, doelgericht en branchespecifiek advies.
- Vakdeskundigheid L&D: toepassen van theorieën en actuele inzichten op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Communicatieve vaardigheden: inspirerend en overtuigend presenteren van advies aan hrm-professionals.
- Professioneel handelen: reflecteren, impact maken en professionals aanzetten tot actie.
Je leert strategisch advies te geven dat bijdraagt aan toekomstbestendige organisaties, door de koppeling te maken met strategische doelen. Je advies is onderbouwd met actuele theorieën en inzichten op het gebied van leren en ontwikkelen. Dit maakt het praktisch én overtuigend voor organisaties.
Na deze module beschik je over de benodigde theoretische kennis en vaardigheden. Wil je na de module verder studeren? Stroom dan zonder vertraging in bij de bachelor Bedrijfskunde of HRM deeltijd (NVAO-geaccrediteerd).
Overige informatie
- Module: € 2.650 (btw-vrij)
- Literatuur: € 50 - € 75
In de opleiding zijn theorie en praktijk direct aan elkaar gekoppeld. Dit maakt de studie bijzonder effectief en levert voordelen op voor jou en je organisatie. Wel is een relevante werkplek vereist om de wisselwerking te creëren tussen het opdoen van kennis en delen van praktijkervaringen.
Waarom Learning and Developmentbij de HU?
-
Kom verder in je carrière
Bij de HU krijg je eigentijds onderwijs dat goed aansluit op de praktijk.
-
Stroom door naar de degree-opleiding
Wil je na deze module verder studeren? Dan kun je zonder vertraging doorstromen naar de bachelor Human Resource Management.
-
Actueel en inspirerend
Door continue vernieuwing sluiten kennis en vaardigheden aan op de actuele wensen en behoeften van jouw werk. Je ontwikkelt een brede blik door discussies met medestudenten begeleid door gastsprekers en docenten uit de praktijk.
