Strategisch HRM
Deze leergang bereid je voor op het vervullen van een strategische en onderzoekende rol binnen het hrm-domein. Je ontwikkelt een brede blik op het werkveld om de strategische agenda van organisaties mede te bepalen en beïnvloeden. Je leert het proces van strategieontwikkeling te doorgronden en de relatie tussen hr-beleid en strategieontwikkeling te leggen.
De leergang Strategisch HRM bestaat uit 2 modules van de bachelor Human Resource Management:
- Hrm in strategisch perspectief
- Kwalitatieve analyse voor hr-advies
Handig om te weten
| Startmoment | 5 september 2025 |
|---|---|
| Lesdata | 8 onderwijsbijeenkomsten, afwisselend op vrijdag en zaterdag, samen met hbo-bachelorstudenten Vrijdagen: 14.00 - 20:30 uur, zaterdagen: 10.00 -16:30 uur |
| Studie-investering | Circa 20 uur per week (inclusief colleges) |
| Kosten |
€ 5300 (vrij van btw) Literatuur: € 100 - € 150 Bekijk de mogelijkheden voor een tegemoetkoming in de studiekosten |
| Locatie | Padualaan 99 Utrecht , Padualaan 101 Utrecht |
| Diploma | Certificaat van deelname |
Opleidingsinhoud
Deze leergang biedt inzicht in de effectiviteit van hr-beleid in relatie tot maatschappelijke ontwikkelingen en strategische organisatiedoelstellingen. Je verkent welke hrm-instrumenten en -interventies deze effectiviteit versterken en leert over de rol van zowel de hr-professional als de (lijn)manager binnen dit proces.
Door actieve werkvormen en praktijkgerichte opdrachten verbind je theorie met jouw eigen organisatie en werkcontext voor concrete inzichten en verbeteringen.
Je kunt een certificaat van deelname ontvangen of een certificaat van studie-investering. Hiervoor sluit je deze leergang met 2 toetsmomenten af en behaal je 30 EC (studiepunten).
- Je identificeert strategische hrm-uitdagingen op basis van een analyse van trends en ontwikkelingen, met behulp van relevante modellen en concepten.
- Je voert een onderbouwde probleemdiagnose uit en formuleert een concreet hr-vraagstuk op basis van literatuuronderzoek en stakeholderanalyse.
- Je analyseert samen met een opdrachtgever de kern van een organisatieprobleem en bepaalt het passende type onderzoek.
- Je ontwikkelt beleidsvoorstellen op basis van actuele (inter)nationale ontwikkelingen en aangereikte concepten, binnen vastgestelde kaders.
Toelating
Om deze leergang te volgen moet je minimaal mbo-niveau 4 hebben afgerond.
Docenten
De docenten van deze bachelorleergang zijn ervaren en werken deels nog in de praktijk. Daardoor kunnen ze zich goed inleven in de situaties waarmee jij in je werk te maken hebt.
Na deze opleiding
- Strategisch hr-inzicht: herkennen en vertalen van trends naar strategische hrm-vraagstukken.
- Onderzoek doen: uitvoeren van kwalitatief en deskresearch gericht op hr-beleid en advies.
- Probleemdiagnose: analyseren van hr-gerelateerde organisatieproblemen en passende onderzoeksvormen kiezen.
- Adviseren: op basis van onderzoek beleidsvoorstellen en adviezen formuleren, inclusief monitoring en evaluatie.
- Reflecteren: kritisch reflecteren op de rol en waarde van kwalitatief onderzoek binnen hrm.
In een snel veranderende arbeidsmarkt zoeken werkgevers hr-professionals die:
- Strategisch meedenken over organisatieontwikkeling.
- Besluiten nemen op basis van data en inzichten.
- Beleidsvoorstellen maken die inspelen op trends en organisatiebehoeften.
- Kritisch en reflectief handelen, met oog voor ethische en praktische implicaties.
Deze competenties zijn waardevol in uiteenlopende (hr-)rollen binnen profit en non-profit.
Na deze bachelorleergang heb je de benodigde theoretische kennis en vaardigheden. Wil je hierna verder studeren? Stroom dan zonder vertraging in bij de deeltijdbachelor HRM of Bedrijfskunde (NVAO-geaccrediteerd).
Relatie huidige werk
In de opleiding zijn theorie en praktijk direct aan elkaar gekoppeld. Dit maakt de studie bijzonder effectief en levert voordelen op voor jou en je organisatie. Wel is een relevante werkplek vereist om de wisselwerking te creëren tussen het opdoen van kennis en delen van praktijkervaringen.
Waarom Strategisch HRM bij de HU?
-
Kom verder in je carrière
Je krijgt eigentijds onderwijs dat goed aansluit op de praktijk.
-
Stroom door naar de degree-opleiding
Wil je na deze leergang verder studeren? Dan kun je zonder vertraging doorstromen naar de bachelor Human Resource Management.
-
Actueel en inspirerend
Door continue vernieuwing sluiten kennis en vaardigheden aan op de actuele wensen en behoeften van jouw werk. Je ontwikkelt een brede blik door discussies met medestudenten begeleid door gastsprekers en docenten uit de praktijk.
Deze opleiding is ook onderdeel van:
