Lector Artificial Intelligence Hogeschool Utrecht

Als Lector Artificial Intelligence geef jij samen met Stefan Leijnen richting aan praktijkgericht onderzoek naar de verantwoorde inzet van AI. Daarbij staan mensgerichte waarden centraal: transparantie, vertrouwen, creativiteit en autonomie. Je werkt aan concrete vraagstukken: hoe maak je AI uitlegbaar voor toezichthouders en banken in de financiële sector? Hoe begeleid je mediaorganisaties bij het verantwoord inzetten van aanbevelingssystemen en spraaktechnologie? En hoe implementeer je AI op een menswaardige manier in ziekenhuizen?

Binnen het lectoraat Artificial Intelligence zijn we op zoek naar een lector die, samen met de huidige lector Stefan Leijnen, de bestaande kenniskring gaat versterken en uitbreiden tot een herkenbare, gebalanceerde onderzoeksgroep. Dat is een uitdaging van formaat waarbij je als lector op meerdere borden schaakt. Je verbindt wetenschappelijk kennis met het onderwijs en innovatieve ontwikkelingen binnen het werkveld. Je formuleert samen met je collega lector in het lectoraat een heldere, samenhangende onderzoeksagenda, brengt de nodige verdieping aan in bestaande onderzoekslijnen en bouwt aan nieuwe onderzoekslijnen. En je zorgt dat jouw groep toonaangevend onderzoek uitvoert. Dat vraagt enthousiasme, lef en uithoudingsvermogen van jou als leidinggevende. 

Wat ga je doen?
De rol van Lector is dynamisch en dat geldt ook voor jouw verantwoordelijkheden en werkzaamheden:

• Onderhouden en versterken van het netwerk van strategische relaties binnen en buiten de HU. Jij slaat een brug tussen de beroepspraktijk en opleidingen en draagt via onderzoek bij aan actueel en innovatief onderwijs.
• Kennisontwikkeling-, creatie en -circulatie. Dat doe je niet alleen via de meer traditionele routes (artikelen, seminars en presentaties), maar ook met in- en externe praktijkpartners.
• Samenwerking met andere lectoraten binnen en buiten het HU kenniscentrum Digital Business and Media en met het onderwijs. Dit past binnen onze HU ambitie om interdisciplinair samen te werken aan de maatschappelijke opgaven.
• Acquisitie & financiën. Je beheert de projectenportefeuille van het lectoraat en samen met je collega lector Artificial Intelligence ben je verantwoordelijk voor de acquisitie en uitvoering van onderzoeksprojecten en je genereert hiervoor 2^e en 3^e geldstromen.

• Leidinggeven aan het onderzoeksteam van hogeschoolhoofddocenten, promovendi, docent-onderzoekers en studenten. Samen met je collega lector verantwoordelijk voor de teamspirit en impact van het gehele lectoraat. Zij werken zeer zelfstandig, jij investeert in de groei van medewerkers, coacht, stelt uitdagende doelen en houdt het team enthousiast.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Gepromoveerd bent binnen het ICT‑domein of een aanverwant AI‑relevant onderzoeksveld;
• Ruime ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek en een duidelijk inhoudelijk profiel binnen Artificial Intelligence, ethiek en mensgerichte digitalisering;
• Een sterk netwerk hebt met nationale en internationale kennisinstellingen en het beroepenveld, en kennis van hoger onderwijs.
• Succesvol financiering hebt verworven voor onderzoeksprojecten en ervaring hebt met het leiden van (inter)nationale consortia;
• Ervaring hebt met het begeleiden van promovendi en docent‑onderzoekers en actief bijdraagt aan de verbinding tussen onderzoek en onderwijs;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en organisatiesensitief bent binnen een complexe onderwijs‑ en onderzoeksomgeving.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Visionair leiderschap: je zet een heldere koers uit en weet anderen daarin mee te nemen;
• Verbindend vermogen: je schakelt soepel tussen onderzoekers, onderwijs, bestuur en beroepspraktijk;
• Ondernemerschap: je ziet kansen voor AI‑innovatie en weet deze om te zetten in concrete projecten;
• Coachend leiderschap: je stimuleert zelfstandigheid én ontwikkeling binnen je team.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15 (CAO HBO 2026), met een maximum salaris van circa € 9.544,16 bruto per maand bij een voltijd‑aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling;
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je circa 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Top-3 redenen om voor deze rol te gaan

1. Kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken, waar AI, ethiek en mensgerichte digitalisering een bijdrage aan kunnen leveren.
2. Samen met partners in de regio en daarbuiten het verschil maken.
3. Met een enthousiast team in open sfeer werken aan mensgerichte en innovatieve AI-oplossingen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree‑, bachelor‑ en masterniveau. Onlangs is daar de pilot professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU‑gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Met wie werk je samen binnen de HU?
Wij hebben onderzoek georganiseerd binnen 4 kenniscentra. Het lectoraat AI valt samen met 8 andere lectoraten onder het kenniscentrum Digital Business and Media. Binnen dit kenniscentrum staan we voor de missiegedreven opgave van de digitale transitie en richten ons op innovatie en mensgerichte digitalisering in organisaties en bij individuen.

Het lectoraat werkt interdisciplinair en nauw samen met de opleidingen binnen het ICT-domein op bachelor- en masterniveau.

Verder praten over jouw nieuwe uitdaging?
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 11 september 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06‑11039897 of via elise.vansteenwijk@hu.nl.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Stefan Leijnen (lector) via stefan.leijnen@hu.nl of met Henri Kiers, Directeur Kenniscentrum Digital Business and Media, via henri.kiers@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU‑collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 12 september 2026