‘Bottom-up’ interventies die gedrag blijvend veranderen

Auteurs Anneke Offereins
Gepubliceerd in Zorgvisie
Publicatiedatum 12 december 2018
Lectoraat Organiseren van Waardig Werk
Soort publicatie Artikel

Samenvatting

Full text via link. Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geëxperimenteerd met nieuwe organisatie- en arbeidsvormen die zorgmedewerkers meer professionele autonomie moeten geven. Zo ook De Vriezenhof, een kleinschalig woon- en zorgcentrum in Vriezenveen, dat daarbij werd geïnspireerd door het voorbeeld van pioniers als BuurtZorg. Met behulp van een door de Hogeschool Utrecht ontwikkelde bottom-up verandermethode wil De Vriezenhof de kwaliteit van de zorg en van het werk verbeteren.

Aan deze publicatie werkten mee

  • Anneke Offereins
    • Promovendus
    • Lectoraten: Organiseren van Waardig Werk, Organiseren van Verandering in Onderwijs

Taal Nederlands
Gepubliceerd in Zorgvisie

Anneke Offereins

Anneke Offereins

  • Promovendus
  • Lectoraten: Organiseren van Verandering in Onderwijs, Organiseren van Waardig Werk