Joost Sluijs nieuwe directeur Human Resources Hogeschool Utrecht

Als directeur HR wordt Joost verantwoordelijk voor de integrale HR-dienstverlening van de hogeschool en de verdere ontwikkeling van HR als strategische partner voor bestuur en leidinggevenden. In een tijd van organisatorische veranderingen en technologische ontwikkelingen speelt HR een belangrijke rol in de koers van de HU.

De afgelopen jaren werkte Joost als directeur HR en Change bij het Radboudumc. Daarvoor vervulde hij vergelijkbare functies bij onder meer UMC Utrecht en Universiteit Twente. In deze rollen was hij eindverantwoordelijk voor de HR-strategie en de ondersteuning van bestuur en organisatie bij grote veranderopgaven.

“Demografische ontwikkelingen en technologische innovatie, waaronder digitalisering en AI, veranderen hoe we werken en organiseren. Dat vraagt om een HR-functie die vooruitkijkt, scenario’s verkent en samen met andere disciplines, zoals IT, onderzoekt wat dit betekent voor onze mensen en onze organisatie. Met Joost halen we een ervaren en strategisch sterke HR-directeur in huis. Hij heeft zich de afgelopen jaren intensief verdiept in de impact van technologische ontwikkelingen op werk en organiseren en weet wat dat vraagt van leiderschap, talentontwikkeling en de inrichting van onze organisatie,” aldus Gerard van Assem, namens het College van Bestuur.

“Ik kijk ernaar uit om bij Hogeschool Utrecht aan de slag te gaan. De maatschappelijke opdracht van de HU spreekt mij  aan. Digitalisering en AI veranderen ons werk ingrijpend. Dat vraagt om duidelijke keuzes, sterke samenwerking én aandacht voor collega’s en studenten. Samen met de collega’s wil ik verder bouwen aan een HR-functie die zichtbaar is en richting geeft. Mijn doel is om met HR een mooie bijdrage te leveren aan een inclusieve, veilige en wendbare organisatie. Ik heb er zin in,” zegt Joost Sluijs.

Het College van Bestuur spreekt grote waardering uit voor de inzet van Elise Nauta. In aanloop naar haar afscheid wordt hier op een later moment bij stilgestaan.