Ontwikkelingsgericht coachen in vo en mbo

Post-bachelor
Cursus
één dagdeel per workshop
Utrecht, Incompany

Versterk je persoonlijk leiderschap met behulp van ontwikkelingsgericht coachen op basis van dynamisch reflecteren met het vierstoelenmodel. Voor individuele leidinggevenden en opleiders en teams uit het onderwijs biedt dit traject een concreet houvast voor het versterken van reflectie, compassie en dialoog. Volg een masterclass, module of leergang bij Hogeschool Utrecht.

Leidinggevenden en opleiders leren om ontwikkelingsgericht te denken, te voelen en te handelen. Je leert je richten op het hier en nu en op ontwikkeling, in plaats van problemen en oplossingen. Je bevordert hiermee zelfsturing, reflectie, compassie en dialoog bij jezelf en je collega’s. Door jouw identiteitsontwikkeling en vermogen om oordelen en angsten om te zetten in realisme en vertrouwen neem je collega’s mee in een positieve mindset en flow.

Handig om te weten

Startmoment	In overleg
Lesdata	In overleg
Studie-investering	Minimaal 1 dagdeel
Kosten	€ 1000 (vrij van btw) De masterclass kost circa 1000 euro, de module en maatwerktraject evenredig het aantal dagdelen.
Locatie	Padualaan 97 Utrecht , Incompany
Diploma	Certificaat met de studie-investering

Aanmelden

Zin om te beginnen met deze opleiding?

Meer weten?

De belangrijkste informatie op een rij.

Werken aan persoonlijk leiderschap kan in de vorm van een masterclass, het volgen van de module Ontwikkelingsgericht Coachen of het volgen van een maatwerktraject Persoonlijk leiderschap.

In de masterclass leer je reflecteren met het vierstoelenmodel en gebruik maken van de LOLL-vaardighedenkaart. Het uitgangspunt daarbij is dat je interne dialoog invloed heeft op je externe dialoog. Hoe ga je met jezelf om? En hoe met anderen? Welke intra- en interpersoonlijke vaardigheden heb je ontwikkeld en kun je nog ontwikkelen? De masterclass is een ideale manier om in een groep kennis te maken met de ontwikkelingsgerichte benadering.

De module bestaat uit zeven bijeenkomsten van drie uur. Hierin word je niet alleen ontwikkelingsgericht gecoacht, maar leer je zelf ook ontwikkelingsgericht coachen. Aan de hand van tien zogenaamde LOLL-vaardigheden (Lerende Organisatie in Levende Lijve) werk je op een bewuste manier aan je persoonlijke professionaliteit. Inzicht opbouwen in je eigen patronen van functioneren en bewust coachen op zelfvertrouwen en zelfsturing bij de ander gaan hierbij hand in hand.

Het maatwerktraject is bedoeld voor jou als leidinggevende / schoolleider en je team van docenten.

Leer hoe door jouw identiteitsontwikkeling je je team kunt inspireren om in plaats vanuit oordelen en angst, vanuit realisme en vertrouwen met elkaar om te gaan. Door bewust te focussen op ontwikkeling en zelfreflectie met het vierstoelenmodel stimuleer je elk teamlid om in plaats van beperkend, verruimend te denken, voelen en handelen. Reflectie, compassie en dialoog kunnen zo toenemen en docenten kunnen leerlingen inspireren hetzelfde te doen.

In bijgevoegde Powerpoint vind je meer informatie over de gebruikte theorie en de opzet van de masterclass, module en leergang.

Download de presentatie

De masterclass, module en het maatwerktraject zijn bedoeld voor schoolleiders en leidinggevenden en hun teams van docenten.

De masterclass, module en het maatwerktraject worden gegeven door Corma Ruijgrok, geassisteerd door andere ervaren docentcoaches door haar opgeleid. Er wordt altijd met actuele casuïstiek gewerkt: hierdoor sluit de inhoud steeds naadloos aan op de persoonlijke (complexe) vraagstukken uit het hedendaagse onderwijs.

Na deze opleiding is je persoonlijke professionaliteit gegroeid. Je denken, handelen en voelen zijn beter in balans. Je zelfvertrouwen en zelfcompassie gegroeid. Je bent beter in staat te reflecteren en jezelf bewust constructief te sturen. Ook ben je in staat om je collega’s hierin ontwikkelingsgericht te coachen. Vanuit een positieve grondhouding van acceptatie en vertrouwen zet je authenticiteit, nieuwsgierigheid, empathie en onderzoekende vragen in bij je dagelijkse werkzaamheden en in het leiding geven aan je team. Je inspireert en bent een voorbeeld door jouw open en lerende houding.

Je leert diepgaand reflecteren en kiezen voor positief constructief gedrag
Je leert verbanden leggen tussen gedrag en mogelijke achtergronden en stimuleert zelfsturing, zelfreflectie en (zelf)compassie bij collega’s
Je kunt beter omgaan met je eigen interpretaties en meningen in moeilijke situaties
Je leert coachen op ontwikkeling en dat wat er al is in het hier en nu

En nog meer. Neem voor meer informatie contact op met Corma Ruijgrok.

Het is mogelijk om na het volgen van de masterclass verder te werken in de module of het maatwerktraject.

Graag maken we een aanbod op maat voor de masterclass, de module en de leergang, passend bij jouw organisatie en wensen. Neem contact op met Corma Ruijgrok voor meer informatie.

Tijdens persoonlijk leiderschap ga je aan de slag met je huidige patronen van denken en voelen en handelen in jouw werksituatie. Hoe kun je meer ontspannen en daardoor jezelf zijn en toch meer bereiken in de onderwijssector? Hoe inspireer je mensen om je heen tot reflectie, compassie en dialoog, tot het vormen van een lerende organisatie?

De ontwikkelingsgerichte benadering (Vandamme, 2014) en het ontwikkelen van zelfcompassie (Lopez, 2016) door te reflecteren met het vierstoelenmodel (Ruijgrok, 2018) zijn gebaseerd op recent wetenschappelijk onderzoek.

Uniek aanbod gericht op onderwijs
Persoonlijke professionaliteit versterken door reflectie, compassie en dialoog.
Grote impact, laagdrempelig niveau
Ontwikkelingsgericht coachen op basis van dynamisch reflecteren met het vierstoelenmodel is eenvoudig te begrijpen en toe te passen. Het is praktisch, speels en interactief.
Individueel of samen
Zowel samen met je team te volgen, als individueel.