We zoeken een stevige gesprekspartner met kennis van ICT-processen en ontwikkelingen. Je weet hoe je dingen gedaan krijgt en steekt de handen uit de mouwen zonder het grotere beeld uit het zicht te raken. Je werkt aan projecten die over de 22 IM&ICT teams heen gaan en ook nog de business raken. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld de migratie van alle 4.500 medewerkers naar OneDrive, migratie van on-premise applicaties naar de cloud, de contact-center aanbesteding begeleiden en implementeren en student-persona’s laten leven in onze systemen (een koppeling van studentenrol in OneIdentiy-Osiris met impact op de doelsystemen). Klinkt dit voor jou als logische taal?
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Maandagochtend start je met de weekstart: projectleiders en scrum masters bij elkaar. Na deze check-in heb je een overleg staan met manager die de opdrachtgever is voor het project Security Operations Centre. In dat project maken we overstap van ons interne SOC, naar de aansluiting op het SOC van meerdere hoger onderwijsorganisaties. Omdat ook het ministerie informatieveiligheid in het HO als prioriteit ziet, heeft dit project de aandacht op alle niveaus van de HU. Je hebt wat slimme ideeën hoe het eigenaarschap goed geborgd kan worden en wil daarvoor even sparren.
De lunch is vandaag al wandelend door je eigen wijk, want je werkt thuis. Morgen ben je op de HU, omdat je een workshop faciliteert waarin drie business analisten van verschillende DevOps teams een puzzel moeten kraken: we willen naar een nieuwe manier van student-provisioning en dat raakt zowat alle onderwijssystemen. Na je lunchwandeling bereid je deze sessie voor en daarvoor neem je met een scrum master de werkvorm door.
Woensdag sta je met veel energie op omdat je aan een nieuw project kan beginnen. Het betreft een aanbesteding van een product/dienst combinatie in de infra hoek. In het voortraject moet de strategie nog bepaald worden, waarin jij met verschillende stakeholders drie scenario’s gaat uitwerken. Woensdag spreek je daarom met de gedelegeerde opdrachtgever en al enkele stakeholders die geïdentificeerd zijn. In de middag heb je tijd geblokt om alle informatie te verwerken en in een plan te gaan gieten. Voordat je alles in Azure boards kan gaan zetten werk je het plan in hoofdlijn uit zodat je dit in de regiegroep kan presenteren.
De week zit vol met nog meer afwisseling want los van de wekelijkse check-in van nog een security gerelateerd project, host-based Firewall, heb je een kennisuitwisseling staan met een projectleider van een andere hogeschool die graag wil leren hoe wij het hybride projectmanagement hebben ingericht. Want, hoewel jij een projectleider bent in hart en nieren, weet jij ook hoe je deze rol invult tussen Product Owners en Scrummaster met hun ‘rituelen’. Als HO-instelling zijn we een lerende organisatie, zo leer jij ook door met anderen en in de praktijk.
Wat bieden we jou?
Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities.
Maar er is natuurlijk meer:
- Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling met een omvang van 1.0 fte;
- Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €4.234,28 en maximaal €5.936,77 (schaal 11);
- Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
- Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
- Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
- Verder is er flexibiliteit in werktijden; werken we hybride en krijg je van ons uiteraard een smartphone en een laptop;
- Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
- En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!
Wat bied jij ons?
- HBO werk en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in de rol van projectleider gerelateerd aan ICT binnen een grote complexe organisatie;
- Je kan goed in- en uitzoomen, krijgt snel overzicht, in onze enthousiaste en technisch groeiende omgeving;
- Je ziet snel wat er nodig is om de volgende stap te zetten en vertaalt dit naar concrete userstory’s en features;
- Je hebt vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van projecten/programma’s, projectresultaten/programmadoelstellingen en consequenties;
- Je hoeft geen expert te zijn, maar je bent een goede gesprekspartner voor de verschillende IT-domeinen (bijvoorbeeld systeem/netwerkbeheer, applicatiebeheer, security, privacy, etc.);
- Je beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden in het Nederlands (in woord en geschrift) en kunt daarbij makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.
Wensen/Pre’s:
- Ervaring met het werken in hoger onderwijs omgevingen;
- Agile PM en/of Prince 2 gecertificeerd;
- Ervaring met het werken in een Azure DevOps omgeving;
- Ervaring met security en privacy wetten/regelgeving en de ontwikkelingen hierin.
Waarom bij ons werken?
Daarvoor laten we graag één van onze collega's aan het woord. Angel Krijgsman is Product Owner:”Zelf studeerde ik ook op de HU. Toen ik hier uiteindelijk ging werken viel me op, dat de HU nog steeds een mensen organisatie is. Bij de HU wordt echt rekening met je gehouden. Iedereen krijgt een kans. Het is een veilige werkomgeving en het team is erg divers. Je hebt hier een goed werk privé balans en dat maakt de HU een ontzettend fijne plek om te werken."
Benieuwd naar nog meer "waarom"? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/imict
Enthousiast?
Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van ICT Projectleider bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met Maurits van Rozen via maurits.vanrozen@hu.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Judith Beuse, judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Bellen of een appje sturen mag natuurlijk ook 06 413 108 60. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 27 september a.s. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder.
Spreken we je snel?
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Reageren is mogelijk tot en met 28 september 2023
