Ervaren onderzoeker onderwijsverandering

  • Kenniscentrum Leren en Innoveren
  • Sluitingsdatum: 28 september 2022

Direct solliciteren

Wil jij graag onderzoek doen naar het organiseren van verandering in onderwijs? Werk je graag samen in een enthousiast team en in partnerschap met de onderwijspraktijk? Kom dan werken bij het lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs!

 

 

De context

Hoewel het onderwijs een lange traditie kent van veranderen, blijken veranderingen nog steeds weinig succesvol of duurzaam. Ze verdampen snel, stoppen vroegtijdig, roepen weerstand op of de beoogde veranderingen worden niet uitgevoerd zoals ze bedoeld waren. In het lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs willen we complexe veranderprocessen in de onderwijspraktijk beter leren begrijpen, met als doel om ze succesvoller en duurzamer te maken. We onderzoeken daarbij wat dit vraagt van het beleid, van de schoolorganisatie en van het team van onderwijsprofessionals. Thema’s als complexiteit van veranderprocessen, evidence-informed innoveren, leiderschap, lerende netwerken en eigenaarschap staan in onze onderzoeksgroep centraal. Daarbij is kennisontwikkeling met en voor de praktijk belangrijk. Het lectoraat kenmerkt zich als een hechte en open groep onderzoekers die graag samenwerken rondom deze thema’s en die zich gezamenlijk inzetten voor het versterken van het onderwijsveld. Meer informatie over het lectoraat vind je op de website van het lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs.

Voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van ons onderzoek zijn we op zoek naar een ervaren onderzoeker met expertise in en affiniteit met (één van de) genoemde thema’s.

Wat ga je doen?

Als ervaren onderzoeker ga je aan de slag met het opzetten en uitvoeren van onderzoek gericht op het organiseren van verandering in onderwijs en specifieke thema’s zoals: complexiteit van veranderprocessen, evidence-informed innoveren, leiderschap, lerende netwerken en eigenaarschap. Vanuit een passie voor het onderwerp zie je nieuwe mogelijkheden en weet je inhouden, netwerken en personen te verbinden. Vanuit je expertise begeleid je ook junior onderzoekers. Je draagt actief bij aan het verspreiden van onderzoeksbevindingen naar de onderwijspraktijk en wetenschap (bijvoorbeeld door het verzorgen van presentaties en het schrijven van publicaties). Hierin werk je samen met collega-onderzoekers, werkveldpartners, studenten en docenten.

De werkzaamheden van het lectoraat zijn ingebed in het ruimere kenniscentrum Leren en Innoveren van de Hogeschool Utrecht. Het kenniscentrum bestaat uit tien lectoraten, waarin zestien lectoren actief zijn. Bij het kenniscentrum werken o.a. een directeur, lectoren, hogeschool(hoofd-)docenten, programmamanagers en een team van ondersteuners. De lectoren zijn dragende krachten van het kenniscentrum en experts binnen hun vakgebied. Zij zetten kennis en ervaring in voor onderzoek en innovatie van de beroepspraktijk. De lectoren geven de inhoudelijke taken vorm samen met een team van onderzoekers, die hun functie vaak combineren met die van opleider in Hogeschool Utrecht.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde master in de onderwijswetenschappen, pedagogische of sociale wetenschappen, psychologie of organisatiekunde. Als je gepromoveerd bent in een van deze vakgebieden, is dat een pré;
  • Je voelt sterke affiniteit met de thema’s complexe veranderprocessen, organisatie en beleid, lerende netwerken en/of evidence-informed innoveren. Je hebt ervaring in of affiniteit met onderwijs;
  • Je beschikt over aantoonbare onderzoekservaring en beheerst verschillende onderzoeksmethodes, zoals kwantitatief, kwalitatief, ontwerpgericht en participatief onderzoek (actie-onderzoek);
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het acquireren van onderzoekssubsidies en het organiseren van onderzoeksprojecten;
  • Je hebt aantoonbare mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Engels en Nederlands;
  • Je bent een teamplayer met een gezonde dosis kritisch denkvermogen;
  • Je bent gemotiveerd om samen te werken en samen te leren met collega-onderzoekers;
  • Je kan zelfstandig onderzoeksprojecten ontwerpen, uitvoeren, evalueren en omzetten naar betekenisvolle kennisproducten voor de wetenschap en de praktijk.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een tijdelijk contract voor twee jaar (D4) met een omvang van minimaal 0,6fte en maximaal 1fte, met mogelijkheid tot continuering en verdere loopbaanontwikkeling. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 3881,09 en maximaal € 5332,- (gebaseerd op schaal 11). Afhankelijk van het profiel van de kandidaat is een andere inschaling bespreekbaar.

Daarnaast ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3% (“13e maand”). Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een korte werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden.

Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden om in ons lectoraat te komen werken? Dan kun je tot en met woensdag 28 september solliciteren. Je sollicitatie kun je richten aan lector dr. Kristin Vanlommel.


Een eerste ronde digitale selectiegesprekken staan gepland op 5 oktober 2022. Hierna vindt een eerste selectie plaats. De overgebleven kandidaten worden uitgenodigd voor een fysiek sollicitatiegesprek dat gepland staat op 18 oktober 2022, op de Padualaan in Utrecht.

Meer informatie over de inhoud van de functie kan worden ingewonnen bij dr. Kristin Vanlommel (kristin.vanlommel@hu.nl), lector van het lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is te vinden op WerkenbijHU.nl.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. Een screening op ID bewijs en diploma en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Reageren is mogelijk tot en met 28 september 2022

Deel deze vacature


Meer informatie