DevOps Engineer Media & E-depot

  • Dienst Informatiemanagement en ICT
  • Sluitingsdatum: 7 oktober 2022

Direct solliciteren

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Maandag is de sprintwissel en dus begint de dag met een retrospective waarin je met het team de manier van werken van de afgelopen sprint bespreekt: wat moeten we blijven doen en waarmee moeten we stoppen? Hierna presenteer je tijdens de review met het team het opgeleverde werk van de afgelopen sprint. Zoals altijd is er weer een grote groep docenten en medewerkers afgekomen op de review. Jij laat zien hoe je gewerkt hebt aan het verbeteren van het geautomatiseerd ondertitelen van video's. Rond lunchtijd maak je samen met de business-analist van het team een wandeling door de botanische tuinen naast het kantoor, even ontspannen en je hoofd leegmaken. In de middag staat de sprintplanning op het programma. Met het team neem je de user stories door die eerder tijdens de refinement zijn klaargezet, om te bepalen wat het sprintdoel wordt voor aankomende sprint. Natuurlijk neem je hier de feedback in mee die vanochtend tijdens de review is gegeven door een docent. Na de planning terug achter de laptop voor een teams-meeting met de support-afdeling van de leverancier van het media asset management. Jullie maken afspraken over hoe het HU media-archief in te zettten voor het opslaan van Quitclaims bij video's. Je stemt met de product owner van Team Media en de Privacy Officer af om de use case scherper te krijgen. Het laatste uurtje van de dag gebruik je om nog wat support-vragen te beantwoorden. Veel afwisseling en de dag is dan ook voorbij gevlogen! Tot slot check je nog even waar je morgen mee aan de slag gaat in voorbereiding van de daily standup van morgenochtend.

 

Wat bieden we jou?

Behalve afwisselende werkdagen? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan! Je bent onderdeel van het DevOps Team Media & E-depot dat dagelijks in nauw contact met het onderwijs (want daar draait het tenslotte allemaal om) werkt aan een optimale inrichting van het media-landschap. Het team bestaat uit devops-engineers die dagelijks bezig zijn met het optimaliseren van het media-platform, een business analist die complexe vraagstukken vertaalt, een Product Owner en een Scrum Master.

 Maar er is natuurlijk meer:

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 - 1,0 fte;
  • Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een salaris van €3.018,49 tot maximaal €4.569,57 (schaal 10);
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende verlofregels, studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking heb je de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden en werken wij hybride;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

 

Wat bied jij ons?

  • Minimaal een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT expertise (ontwikkeling en technisch beheer) blijkt;
  • Je bent in staat om complexe IT-processen, ketens en integraties te doorgronden en eventuele verstoringen te analyseren en je bent kritisch, overziet gevolgen van veranderingen in een complexe opmgeving;
  • Je zoekt automatisch de samenwerking op met collega's en leveranciers en staat open om te sparren;
  • Je gaat mee in de technologische ontwikkelingen en weet de impact daarvan op de business inzichtelijk te maken. Daarnaast heb je ervaring met lowcode, wij gebruiken Mendix (Rapid Developer certificaat in bezit of bereid deze te behalen);
  • Kennis van open standaarden en protocollen is een pre;
  • Je hebt affiniteit met (Media) Asset Management en video (bewerking);
  • Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graag of dit gat te dichten is.

 

Waarom bij ons werken?

Wie kunnen we dat beter laten vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Robert is Manager Digitale Leer- en toetsomgeving: "Na een behoorlijke tijd gewerkt te hebben in de media wilde ik van branche wisselen. Het onderwijs was een sector die altijd al wel mijn interesse had. Van Hogeschool Utrecht was van buitenaf goed zichtbaar wat de plannen en ambities zijn. De wil om binnen de sector te excelleren of in ieder geval mee te doen in de kopgroep. Juist dat sprak mij aan. Ondanks een start in de corona-tijd heb ik de kans gekregen om het onderwijs en de organisatie te leren kennen. Ik vind het mooi om te zien dat we met een klein team van specialisten in staat zijn om docenten en studenten te ondersteunen en tegelijkertijd ook de digitale leer- en toetsomgeving samen met het onderwijs blijven vernieuwen."

Benieuwd naar meer "waarom"? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/imict

 

Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van DevOps Engineer Media & E-depot bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met: Lotte van Leengoed, Product owner, 088 4811239 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Alexandra Davoli, alexandra.davoli@hu.nl. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 7 oktober. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel?

 

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Reageren is mogelijk tot en met 7 oktober 2022

Deel deze vacature


Meer informatie