Data Architect

  • Dienst Informatiemanagement en ICT
  • Sluitingsdatum: 2 oktober 2022

Direct solliciteren

Wie zijn wij?

Wij zijn de dienst IM&ICT binnen Hogeschool Utrecht. Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering en daar dragen wij als dienst IM&ICT natuurlijk graag aan bij. Een belangrijk strategisch thema is data-driven HU. We willen data gebruiken voor krachtige besluitvorming en als ‘grondstof’ voor slimme informatieproducten. Informatieproducten die ons helpen om allerlei actuele vraagstukken effectiever en efficiënter aan te pakken. Denk bijvoorbeeld aan hoe de beleving van studenten uniform kan verlopen over de verschillende tientallen bedrijfsprocessen. Samen met ongeveer 110 collega's werken we steeds meer multidisciplinair met zowel studenten als collega’s van andere afdelingen.

 

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Breinbrekers en balanceren! Vandaag werk je thuis. De vijf HU ambities zijn vertaald naar zes strategische programma’s en deze hebben een integraal datamodel nodig om de samenhang tussen de thema’s te bepalen en daarmee de dataverantwoordelijkheid op het juiste bordje te leggen. Je maakt een eerste schets o.b.v. referentiearchitecturen en bestaande modellen uit de enterprise architecture repository. Je haalt in de keuken een vers bakje koffie en gaat weer door. Het is zeker nog niet af, maar je maakt alvast een lijstje met wie je over de eerste inzichten wilt sparren. De rest van de middag heb je veel online overleg met je directe collega's. Fijn dat ondanks het werken op afstand de samenwerking prettig verloopt en dat er nog steeds een echt teamgevoel heerst. Dinsdag werk je op locatie. Uiteraard houdt iedereen zich keurig aan de maatregelen en zijn er minder mensen op kantoor dan normaal het geval zou zijn. Er lopen wel studenten rond en daardoor bruist het toch van de energie. Heerlijk die balans tussen thuis en op locatie werken. Best of both worlds! Je neemt deel aan de sprint review van het System Integration team. Eens kijken of het canonieke datamodel dat je als kader had meegegeven behulpzaam is. Tussen de bedrijven door wandel je met een lekker broodje van één van de foodcourts in de hand met een paar collega’s over de campus voor wat frisse lucht. Woensdag staat een overleg met de CIO op de agenda, waarin je voorstelt om op basis van het te ontwikkelen datamodel de data governance beter in te richten. Dat zou een mooi agendapunt zijn voor de IT board van volgende maand. Jij neemt het graag op je om dit agendapunt voor te bereiden. Maar eerst spreek je die middag ook met enkele informatiemanagers in het onderwijs-logistieke domein om de praatplaat te valideren en wat zaken te toetsen. Uit die gesprekken haal je ook weer nieuwe inzichten. Fijn dat jullie elkaar zo voeden met ervaring en expertise. Uitgeleerd ben je namelijk nooit! Donderdag is er een Hoger Onderwijs architectenberaad waarin het nieuwe landelijke Register Inschrijving Opleidingen wordt besproken en hoe deze aan te sluiten is op de Onderwijs Open API standaard. Een belangrijk onderwerp dat een opmaat is voor flexibel studeren. Al met al weer veel gedaan en een blik op de klok vertelt je dat het alweer tijd is om de laptop dicht te klappen. Je kijkt nog even terug op je werkweek. Enerverend en uitdagend? Dat zeker. Maar nu is het tijd om op te laden en te genieten van je vrije dagen, zodat je ook volgende week weer vol nieuwe energie aan de slag kunt.

 

Wat bieden we jou?

Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou,  dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities. Maar er is natuurlijk meer:

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling (D3) met een omvang van 08 tot 1.0 fte;
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €4534,43 en maximaal €5831,60 (schaal 12 CAO HBO);
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden en kun je hybride werken;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

 

Wat bied jij ons?

  • Een afgeronde masteropleiding richting Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatiekunde, Information Management of vergelijkbaar;
  • Analytisch vaardigheden en structurerend vermogen;
  • Lerend vermogen en nieuwsgierigheid waardoor je snel inzicht krijgt in de materie en de verschillende onderdelen binnen Hogeschool Utrecht;
  • Natuurlijk heb je kennis van methoden en technieken met betrekking tot het ontwerpen en beschrijven van architectuur in brede zin of ben je bereid dit te leren;
  • En je vindt het leuk anderen het belang van data-architectuur te laten begrijpen.

 

 Waarom bij ons werken? 

Wie kan dat beter vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Graag laten we Joost Veerman aan het woord. Joost is Enterprise Architect:’ 'Binnen de hogeschool is vanuit ICT perspectief veel te doen. Sinds mijn start hier is het aantal ICT-medewerkers verdubbeld. Met 22 opleidingen, 36.000 studenten, 3.600 medewerkers, 6 diensten en 4 kenniscentra is de organisatie behoorlijk complex. Dat betekent voortdurend balanceren tussen kaders stellen en flexibele oplossingen bedenken. Een mooie uitdaging voor een ICT’er. Aan de ene kant zijn we bezig om registersystemen meer solide te maken. Aan de andere kant vraagt het onderwijs om innovatieve leeromgevingen. Daarbij maakt ICT gebruik van state-of-the-art infrastructuur. ‘We doen niet onder voor grote bedrijven. Dat was voor mij ook een reden om hier te solliciteren. We hebben een heel portfolio van Microsoft Azure platformdiensten.’ Verder investeert de hogeschool veel in cloud-oplossingen. Een ICT’er kan veel kanten op binnen de organisatie: ‘Werken bij de hogeschool biedt veel mogelijkheden om je te specialiseren.'

'Andere voordelen? Voor bijscholing hoef je hier niet ver te zoeken. Hogeschool Utrecht stimuleert je ontwikkeling en biedt ondersteuning in kosten en werktijd-compensatie.’ Zelf volgde Joost modules van de Master of Informatics. ‘Maar voor mij is ook de sfeer heel belangrijk. Mensen zijn hier erg begaan met het product. Dat maakt het vooral zo leuk om hier te werken. En dat je de hele dag tussen jonge mensen loopt. Als ICT’er zit je hier altijd aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen.’ 

 

Benieuwd naar meer "waarom"? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/imict

 

 Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Data Architect bij Hogeschool Utrecht?  Neem dan zeker contact op met Gerwin Hoff via gerwin.hoff@hu.nl of via 088 481 25 38. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Alexandra Davoli, alexandra.davoli@hu.nl. 

Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 2 oktober a.s. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende.

Spreken we je snel?

 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Reageren is mogelijk tot en met 2 oktober 2022

Deel deze vacature


Meer informatie